早年，公務員確實有些福利，子女教育補助記得好像是全額，租房有津貼，購屋有低利貸款...當年大家都知道當時軍公教福利多，卻沒有多少人去做，為何？因為這些福利都肇因於『低薪』(包括退休的18趴)，政府發布出足額的薪水，所以多採津貼方式給予，一個上下間的相互信賴，這樣的關係就維持著。
這些年為了討好選民?(酸民)，每當有人提出公務員福利的時候，就一個一個刪掉(其實期間本就有陸續的調整刪減)，所以，要提出休假比照是不可能，以現在的處理模式，就是調整公務員特休和勞工一樣而已，但屆時相對的，勞工的一些東西，恐怕也會去比照公務員，例如：勞健保投保自負額比例，退撫強制提撥...
所以，再鬧吧！不管你是有心還是無意，最終倒楣的，決不會只有那些公務員，勞工也不會有好日子過！！
可樂配紅紅茶 wrote:
一個月限20小時
但...(恕刪)
感恩。
加班費是根本沒有的。
但我們每個月加班時數已經超過20小時。
看正負假就知道了。。。
一個月可以正假4~5天，5x8就加班40小時了。。全是例假日加班。
(公務員好像沒分什麼例假日休息日，通通可以加班？上七天班也是常有的事。奇怪，這樣不違法嗎～
)我再跟主管爭取一下。不奢望加班費，只求1:1休假。
趕快申請支援，過年前讓大家放一放。
然後我能順便放年休。。。
我們有個見鬼的規定，就是正假還未休完不能拿年休。。。。
我們每個人身上都掛正十幾天。。。呵呵年休？慢慢等。
如果勞基法真的把加班改成補休(無期限)，就跟我們現在差不多。
我的補休已經遞延N年囉！就沒足夠人力來輪班，休不了。
若可以連上12天班，輪班間隔8小時，就跟我們一樣了。可是這樣真的很累喔！
每次一看這樣的排班，我就跟老公小孩說我不回家，直接睡在醫院。
(幸好我是倒頭就睡的人！很多同事在醫院睡不著，來回又多花二小時。)
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
現在雖然有3分之一勞工領3萬以下
但另3分之一應該福利月薪一定大勝高考公務員
如果那些領3萬以下的勞工拖公務員下水
就等於害死哪些一個月領7、8萬以上的勞工
其實勞工要求公務員在福利上平等也沒什麼不好
但光勞健保支出一定會提高
甚至立法要求比照公務員強制提撥35趴退休金
幾乎是月薪10分之1了
如果勞工一個月領4萬好了
每個月給你強制扣4千
65歲退休現正是領3萬出頭
20年後呢？
恐怕連2萬都沒
勞工們願意嗎？
你覺得你公司很爛很不好
老闆很摳是慣老闆
就要趕快換工作了
或是趕快提升自己想出路
爛公司找不到員工 老闆也會急
怕倒掉
請外勞？
拜託 現在外勞都比台灣勞工有尬死
還嫌台灣薪水少勒
所以別再害死那些上層的勞工好嗎
台灣人真的會被自己人鬥死
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