retest168 wrote:
也是覺得全勤獎金這...(恕刪)
全勤獎金在台灣的薪資算法，根本是處罰應該正名叫「缺勤扣款」
根本就是在跟勞工賭你整個月只要遲到個1秒~幾分鐘or請假(有的公司有彈性遲到時間)
就可名正言順再扣你一筆。
1)如果你跟雇主談好月薪就是30,000
達成全勤再加發1,000，我認為這才是獎金，但台灣業主幾乎沒聽過這樣計算的。
30,000+1,000=31,000
2)如果你跟雇主談好月薪就是30,000
內含1,000元全勤獎金，如果有達成才全數發放。
29,000+1,000=30,000
明明公司算薪水的是建立在完整時數&天數的達成，一板一眼計算給你
但你只要打卡不小心差個1秒~幾分鐘or月底不巧請假
就瞬間扣1,000，我認為不符合比例原則。
遲到幾分鐘就照鐘點費扣多少錢就好...很為難、辦不到嗎???
PS：如果是習慣性的惡性遲到就要另外討論。
