9873638 wrote:沒甚麼好比羨慕哪個就去當哪個路是自己選擇的選擇了 才在批評別條路比較好真的沒甚麼意義~軍公教 批評 改變年金制度不好可以退休轉勞工勞工 批評軍公教 福利好可以去考試轉 軍公教真的在吵的 只是"政治鬥爭" 你說的真好,羨慕軍公教的退休金,就努力考進去,羨慕台積電的薪資分紅年終獎金,就努力應徵進去。你如果也喜歡醫生的高薪水,你也可以努力考上醫生啊。別在那邊鬥爭了,鬥垮軍公教不會讓你的薪水增加的。
eclose wrote:看了廣大01版面上...(恕刪) 員工一個月是給20萬嗎? 給22K * 6% = 1320 是很多嗎? 不想給 那就不要請員工最省 , 既然請了, 還雞雞歪歪, 標準的慣老闆, 台灣不會進步, 年金要改革, 重點不就是出在你這種人身上, 得了便宜還裝無辜, 這麼會演不當明星真可惜, 既然嫌便當貴是不會自己下去煮, 等吃完便當才說便當貴, 社會就是有這種敗類
真正有問題的不是勞退與退撫這一塊喔,是老年給付這一塊,可能有點搞錯方向,請把這兩塊弄清楚,相信很多人沒搞清楚。勞退是雇主提撥6%勞工自願提撥與否則無限制,由政府代收代管,無論勞工換多少雇主都不影響權益,是以勞工名義定存的一種概念,作為勞工退休金。公務員的退撫則是政府提撥?%公務員也提撥?%(我沒細查無法知道,但是樓上有人分析的相當清楚,請自行參考),其作用與勞退相同。老年給付部分勞工所得替代率低於60%,但是公務員則高於60%,因為年金瀕臨破產,已到了非改不可,政府只好逐年漸近式削減所得替代率高的公務員,也是不得不的作為。外星載具聯播網晚餐節目主持人一直在跳針說,年金改革是挑起族群對立,又說不是公務員領太多所以砍公務員是不公平,而是勞工領太少,照此邏輯該提高勞工的老年給付,公務員維持不變嗎?我猜大概熬不過3年吧?提早倒是真的。
9873638 wrote:沒甚麼好比羨慕哪個...(恕刪) 年金改革的確只是政治算計和鬥爭........政府說啥大家就信啥....鬥來鬥去,然後政府該負的責任都不用付了...在旁邊笑呵呵!~現在政府連軍公教想離開轉勞工,都說不行,稀奇了吧?