//現在呢?可能公司都撐不了這麼久了
//以前的環境，各行各業都賺的到錢。
年代不是某些人造成
你在這年代,你就要想辦法生存
每個年代,都是會有人成功,有人失敗
努力不一定成功,不努力絕對失敗
很多人,這也不要,那也不行..然後就說老闆社會欠他.
找一家,你認為前展的,你學得到東西,你..
基本勞基法一定要的
你偷偷地學,下班花時間去壯大你的能量
22k,27k,35k差很多??當然差很多
但你的目標是5年100k,你就要找你5年後能100k方向,你不用考慮起薪22k
等妳能量夠大,老闆都要抱著你大腿時,妳就躺著幹
如果你什麼都不行,每天只想溫柔鄉
你覺得老闆是笨蛋??你覺得你去新創有的沒有的公司,有人會用你??有人會跟你合作??有人會跟你做生意??
前進人民幣,大家有沒有看過
有一位台灣牛仔褲大王,去大陸,不知在怎麼情境下,遇到肯吃苦務實務本..傢伙
合作幾次就丟錢讓他開工廠
老闆要用的,要合作..不是你學歷最高,不是你最聰明,不是
而是責任,毅力,老實...這些都是現在教育沒教的
我認同你部分的想法
但公司的大原則 作戰方針都是由領導人去處理
安排你的員工去做啥,是你的責任,所以請不要搞錯了.
從文中你只在乎業務的薪資提薪,看業績提升,這是理所當然的
我還是要跟年輕的人說一下
不是你只值22~28K
((而是這份工作只值22K))
(((跟老闆要求待遇的時候 你又能為公司提供多少貢獻?)))
Molonlabe wrote:
我只能很沈重的說，
現在的「三四五六年級」的前輩，幾乎沒有立場與資格來指責「七八年級」的後輩。
台灣的教育要負起很大的責任，無論是學校教育，還是家長的家庭教育。
當這兩樣都有顯著的問題的時候，請問認為年輕人要怎麼成長？...(恕刪)
你太年輕年輕到不認識整個國家社會人民思想的改變
三四五年級與六年級就出現差異,六年級成長時社會正在改變,
三四五六年級生家庭普遍生活不富裕,從小對未來就有認知,
沒九年國教前小學畢業就開始學技術,讀初中進士校高中進專修班
高中畢業考軍校國防醫學院,這樣的人數不少.
前提是這年代的人從小就懂奮鬥知道規劃自己的未來
不是三心兩意好高鶩遠.
大環境改變在民國70年開始,十大建設完成我們外銷發達,
薪資開始三級跳,70年起薪可能只3000元,80年跳漲到3萬元
(78年股票破萬點)
從來沒有過一個國家薪資十年時間會跳漲十倍
收入高了帶動整個社會經濟活絡,出現許多過去沒有的娛樂,
第四台,錄影帶,餐廳秀,電動玩具,民歌...
這些開始影響也改變了下一代孩子
七八年級,有誰會想國中畢業就踏入工廠學技術,
幾個會進入軍校當職業軍人,航空公司機師,輪船船長....
全都是高收入的職業都是當過職業軍人
上一代自小就奮鬥下一代讀大學是貸款卻玩線上遊戲談戀愛同居玩瘋了
然後指責上一代沒給機會
上一代不是沒給機會,是給了更多更大機會,是你們無法感受不會規劃
下一代有人生勝利組出現,為什麼他們能你不能.
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