stephen yen wrote:
紡織業和很多傳產你...(恕刪)
你這也叫3K產業
哈哈......腿毛比雞腿
真正的3K產業你還沒見識過
你說的那工作,在人家眼裡簡直是天堂
要不要來看看真正的3K產業
光是叫你站著不做事
大概一小時你就全身汗水濕到內褲
薪水20K加津貼2.5K
沒錯
那個部門除了少數幾個台灣幹部跟作業員
其他都是外勞!!
你既然這麼認為台灣年輕人不耐超
好吃懶做,由你下來試試看領23K的滋味!!
always CoCa Cola wrote:
不知道會不會開放外勞來應徵工程師,...(恕刪)
原本就有開放，只是我們不會叫他外勞那種充斥著歧視性的用詞
外籍人士在台灣工作的一直都有，只是人數比例少過你在日本韓國中國香港新加坡的比例
一方面目前政策有限制薪水level，再者我們的工作要聘用用外語溝通的國外人士一起工作的需求也較少，比較多出現在國際化的產業，但是還是有限，如果我們的國際化企業增加許多，外國人才的比例也可以增加，但是薪水也要增加，畢竟....我們周遭的不少國家開薪水其實沒有比較低，生活環境也沒有比較差.
一間台灣公司理面放了幾個外國籍主管，導致大家開會和信件全部轉英文，其實略有難度
always CoCa Cola wrote:
久了台灣工作是怎麼...(恕刪)
我沒有胸部 wrote:
以我在食品製造業來說
這個純利率是6%
食品製造業只有6%利潤?
我一堆相關行業朋友的帳不就是假的??
哈哈
我沒有胸部 wrote:
一億：六百萬
辛苦多年的成果
你要分多少出去?
如果你的行業一年只有6%利潤
不如去買台積電股票
至少不用那麼辛苦當老闆
真的...
"(別跟我說甚麼台灣人不做才請外勞這些~是老闆都想節省成本)"...
我就真的無言了...
拿我們這工作的來說好了...
加油站..
你要"正常做"...
所謂正常是指不遲到...
不另外請假(不是特休那種)...
一個月要30K是沒問題的...
問題是每個站都缺人...
為什麼...
為什麼...
為什麼.....
樓主你說說丫...
不是台灣人不要做嗎...
丫不然咧...
你要一個月50K請一個加油員嗎??
有一位年輕人來做..
不到一週...
說錢太少假休太多...
那就幫他調班...
一週後...
他說假太少,工作好累...
再幫他調洗車...
三天後...
他說天天碰水手好痛...
你是老闆...
你要怎麼辦....
樓主你說說丫...
別說這是案例...
還有更誇張的只是你不知道而已...
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