魯拉拉拉 wrote:
每次跟大陸人說話很...(恕刪)
當台灣拿大陸平均薪資比較的時候，還有何話說
我們高看台灣了，下次拿中西部來說
魯拉拉拉 wrote:
每次跟大陸人說話很...(恕刪)
我不覺得北上廣深是中國，北上廣深人口還不到1億哪能代表中國？ 在羅湖福田南山工作的人跟別的區比大概各占50%，可能別的區高一點，當然是發達區域貢獻經濟多，有問題嗎？
別人說啥是別人的，不關我事，扯上我干啥？
我一直跟你討論深圳跟華為薪資，從沒扯到整個中國，發現攻擊我這類人不成， 就往整個中國話題上引尋找攻擊機會？
我跟龍崗的工廠普工交流過，3000以上底薪有部分工廠包吃住也有不包吃住的，平時加點班4000多沒啥問題，3000多-4000多是普工的主流。
羅湖福田南山的公司我這類普通職位的員工薪資頂2個普工左右，占公司員工總數70%左右，也是羅湖福田南山普通員工薪資的主流，跟這些普工的薪資平均起來，大概是5000多
高級職稱的月薪頂三四個普工，這類人可能占公司20%左右，往上就是管理層經理、主管、總監、董事、總裁占5%左右，這類人月薪幾萬到百萬千萬不等，加上工廠的高層和老闆的月薪，高級職稱以上的人總月薪跟低薪普工總月薪平均算，就是深圳平均7000多的月薪。
我不覺得我在吹牛，我有理有據說2是2，你是有2說1.X，往文員普工上引，想證明深圳平均月薪是普工這類人？不是在故意貶低別人掩飾你的自卑？
不知道你做什麼的，抗辯能力很弱，思維邏輯也不怎麼樣，跟我說話累是你認知水準有問題，同一件事能力低的人做的比能力高的人費勁
還有啊
樓主標題本來就在說台灣老闆喜歡拿中國低薪水來說嘴
我沒看出這個文章的標題有啥問題，你看出來了？這本來就是事實，我當然不反對， 你要反對么？
旋風 wrote:
自己資方都不肯公開透明
卻怪勞方懷疑資方賺很多不願意分??
1.公開透明公司報表，大概沒有聰明人想的這麼簡單，牽扯太多商務機密了。
2.當老闆送你一支手機，員工剛拿到會很開心，但是過一陣子會抱怨，
為何老闆不送我6S?
3.期待您當老闆把您的公開透明化曬出來給員工好好檢視一下，發揮您的慷慨氣度影響
全台灣的資方，加油!
沿海城市，不代表薪水高。
服務員 2000~4000 RMB 很平常吧。根本就不算低。
工廠作業員 3000~5000 RMB。不過很少在周休二日的。流動率很高。
工程師，剛畢業怎麼可能隨便就 20000 RMB，你好歹也要混到碩士與去到BAT。不然領個6K~8K很平常的。
資深工程師，年薪300K~600K之間算合理，但是也沒有「隨便」就能拿到，都是要靠實力與當地人競爭的。
主管，總監這種年薪50萬起跳，甚至是百萬起跳，也非隨便一個台灣人，會被挖角的。
更何況有很多年薪才20萬上下的經理、總監工作。
我只能說，中國工作，薪水沒有天花板。這是跟台灣薪資最大的差異。
你能力多好，就有機會談薪水。不會被壓抑。
但是認為中國隨隨便便就能領超過台灣的薪資，根本是不切實際的思考。
大家又不是傻瓜，幹嘛沒事高薪去用一個沒利用價值的人。
即使在沿海城市，路邊隨便找一個人問，薪水不到4K RMB 的人很多的。
即使在大城市，很多工程師爬不上去領到 50萬 年薪的。
以上還是沿海的狀況，至於內陸省鎮，就不說了，大家沒興趣的。
對於很多人說，「隨便」就能有超過台灣的薪資，我覺得蠻不了解實際狀況的。
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