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工作三年薪水幾乎沒漲,大家會繼續待還是直接換工作?

做了3年工作
實領不到3萬
我認為這是鬼故事
姑且不論能力
你只是找錯工作而已
開新帳號的時間不如去104找工作
這三年的物流業非常發達
隨便職缺都35K以上


j2000815 wrote:
最近一直在想一個問題...(恕刪)

得看起薪是多少,如果起薪跟基本工資差不多,調薪又低到可憐,那建議就直接換掉吧
我記得有一則報導:馬斯克底下有一位員工也是反應沒有調漲薪資,然後馬斯克給他放一段時間假期,結果發現這段時間公司一點負影響都沒有,等這位員工放假回來,直接被開除,反而是員工不想離職
j2000815 wrote:

想問問 Mobile01 的大家:

1. 如果工作三年,薪水只增加一兩千元,你們能接受嗎?
2. 你們覺得一份工作做多久沒有加薪,就應該考慮離職?
3. 如果現在薪水不到3萬,但工作環境很好,你會繼續做嗎?
4. 換工作真的比較容易加薪嗎?還是也有人越換越後悔?
5. 大家工作三年後,薪水大概比剛入職時增加多少?
6. 我自己覺得,薪水固然重要,但工作環境、生活品質和未來發展也不能完全不考慮。
7. 只是現在生活成本越來越高,如果薪水一直停在原地,真的很難不去思考未來。
不知道大家怎麼看?
8. 如果是你,工作三年薪水幾乎沒漲,你會選擇繼續待,還是勇敢換工作?


1. 無法接受.
2. 年度調薪調不好, 就該閃了, 何況是沒調薪.
3. 絕對不會.
4. 現在比以前容易調, 因為少子化缺工.
5. 難說, 看產業別, 能力, 一動不如一靜, 或一靜不如一動.
6. 你都知道了.
7. 這不是常識嗎?
8. 如果不換, 不是能力就是個性的問題了. 不是人好凹, 不然就是能力不足.
開啟者 wrote:
我記得有一則報導:馬斯克底下有一位員工也是反應沒有調漲薪資,然後馬斯克給他放一段時間假期,結果發現這段時間公司一點負影響都沒有,等這位員工放假回來,直接被開除,反而是員工不想離職

這是鬼故事
如果真的是馬斯克
他開除的是這位員工的主管跟人事主管
如果待得舒服就繼續,不舒服又不漲薪水就趕快跑
j. wrote:
大家會繼續待還是直接換工作?


公司裡面如果有
高顏值短裙長腿女同事
兩萬元工作.我都會繼續做
如果沒有
就算十萬元.我也是.生不如死
直接很換 除非獎金給很多
確實值得考慮
j2000815 wrote:
可是反過來想,如果一份工作做了三年,工作內容越來越多,責任越來越重,薪水卻還是差不多,這樣真的值得繼續待下去嗎?

以我工作24年換14家公司的經驗
工作內容越來越多,責任越來越重,能讓你跳槽後下份工作薪水增加的才會願意待一陣子
否則就是不值得
且有時一換月薪多一萬
當然這也是看個人,畢竟每家公司狀況不同,有的同事間是競爭關係,常在火爆氣氛下工作
有的則是相反,

只是個過程 wrote:
8. 如果不換, 不是能力就是個性的問題了. 不是人好凹, 不然就是能力不足.

應該是個性問題居多,以前看過高學歷的前輩一家公司待20年,因為時代演變不得不換公司
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