Lisa_Hsu wrote:
這年代早就成過去式，在物價通膨飛漲的年代，待同一家公司，老闆通常不願意加薪，要靠跳槽才有機會。
理論上換新人要熟悉新公司新業務，都得花上一段時間，這段時間產能較低，也不確定新人人品如何，對公司不划算。
樓主挺特例的
換工作就如家常便飯
滾石不生苔
挺適用於她
更是奇怪的事
樓主老是會遇到
惡老闆 壞同事
常常需要面試
並加上騙
才有機會上崗
待在一家正常公司
又幹嘛需要常常換老闆
這是我無法理解的點
還未進去
不是早已知道
阿薩不魯公司本就是過度期
又為何要等它倒了
才發現不適任
當然啦!~~
有一點點本事
自己又有知覺
在專業上下些功夫
不難找到正常公司吧!~~
一開始心態就是混
當一日和尚撞一日鐘
這個不好 那個也不好
都是在檢討別人
就自己最好
幹嘛!~~~
不自己開公司或工廠
還有自由業可以選擇
非得去受雇於人
受氣又受委曲
想加薪跳巢也是一個好方式
還有被同業挖腳
以上兩點
也得有一把好功夫吧!~~~
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一路看下來
樓主的發文
總結:自己沒甚麼本事
老是被排擠
自己又沒想過問題的根本原因
一直在循環中打滾
壞老闆 惡同事
如磁吸效應一般
跟隨著她
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會計
記帳士算是最簡單入門票劵
IF 樓主有心去考一張
今日的她
局面也就大不同
每年從會計系畢業的有多少人
如何簡單挑選一位懂(會計)
(有牌照)記帳士優先面試不是嗎?
她有需要騙才能得到工作嗎?
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可憐之人;必有可恨之處
念會計就是 快快忘記
只剩下會簡單計帳功能嗎?
