一樣米養百樣人,看主管個性三觀,送一程和錄取與否沒有因果關係。個人遇過面試結束後主動要求開車送我到車站的主管,返家後每天打電話問我要不要去報到,回想起來對婉拒的企業有點不好意思不過不是我優秀,實在是當年(上世紀末)科技業太缺人;反觀現在的年輕人真慘,製造業間接人員幾乎都是僧多粥少