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如果有人為了趕你走,想盡辦法羞辱你怎辦?

偏不走,氣死他,哼!

這是練習臉厚心黑的絕佳環境。
你不尷尬,就換他中風。

加油喔!
A辣愛怕跑

變成老闆受不了自己離職[冷笑]

2025-06-12 8:07
振作~~

老闆應該不太可能自己離職,老闆可能會請假啊一個禮拜,一個禮拜後再回來上班

2025-06-12 13:55
. wrote:
如果有人為了趕你走,想盡辦法羞辱你怎辦?


用密錄器 錄影起來
先PO上網 公審他
再告他 職場霸凌
叫他 賠錢
以前碰到這種事,就只會走人。
現在碰到這種事,就不理會或跟著對淦。
如果無心耗此事,就要求對方開非自願離職,
不開? 那就繼續耗(期間可以去找新工作),
對方真想或真能讓你走就會開,沒權沒勢開不出單弄不走你才會在那邊鬼吼。

對淦即使失敗了,下場也就跟不反抗一樣是走人(要開單),沒什損失。
對著淦期間,記得錄音,翻桌時拿出來嗆。
多年經驗,這些人都是惡人無膽,只有嘴巴上狠,有幾個敢動手的?
這樣做的也太直接
rukawa1 wrote:
以前碰到這種...(恕刪)


一般無論大小公司
好像都不喜歡開非自願離職書
那個好像要跟勞保局通報
想要申請外勞的好像才喜歡開這個
所以大都用逼離職的方式
可能除此之外
公司也想省資遣費

除非真的是公司訂單減少太多
需大量資遣員工
這種的公司會開也會給資遣費
比較不會用逼的
是直接把你叫進去小房間說
公司要撐不下去了..所以..
但是該給你的會給你
rukawa1

沒有一家公司喜歡開非自願離職。因為該公司要付遣散費,年資越久付的越多,以前美國金融風暴時我公司一堆人被資遣,我當時6.7年的年資,拿了20多萬的遣散費,你認為有公司真心會想出這筆費用嗎?

2025-06-11 14:42
公然侮辱,也是可以告同事的,

如果講了還不聽,就告下去,

這世上最可怕的,就是什麼都不怕的人,

如果你不用怕失去工作,你就是公司裡最猛的那個。
勸你還是快走吧
遇見更好的自己 wrote:
諸如對你大吼大叫當你...(恕刪)


那就走吧,或許這份工作不適合你,基本上會被這樣對待的自己要檢討一下,通常不是豬隊友就是人家一遍又一遍的教你,但你卻一直學不會或是經常忘記,一而再再而三的犯錯都會讓人討厭,畢竟職場不是學校,我個人只要新人問我同樣一個問題第三遍我就會開始不耐煩了,第四遍我就不會理他了,因為我在帶新人時我都會特別叮囑記不起來就抄筆記,但往往大家都是空手一直點頭,問他懂了嗎?有沒有問題要問?都懂,都沒問題,結果上工沒多久就是像鬼打牆一樣,同個問題一直問的白目很多,但如果他是拿著筆記來問我,不管教幾遍我都會教,我在意的是態度
如果對方是發瘋那種羞辱妳 就快跑
不要受氣
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