以前碰到這種事,就只會走人。現在碰到這種事,就不理會或跟著對淦。如果無心耗此事,就要求對方開非自願離職,不開? 那就繼續耗(期間可以去找新工作),對方真想或真能讓你走就會開,沒權沒勢開不出單弄不走你才會在那邊鬼吼。對淦即使失敗了,下場也就跟不反抗一樣是走人(要開單),沒什損失。對著淦期間,記得錄音,翻桌時拿出來嗆。多年經驗,這些人都是惡人無膽,只有嘴巴上狠,有幾個敢動手的?
rukawa1 wrote:以前碰到這種...(恕刪) 一般無論大小公司好像都不喜歡開非自願離職書那個好像要跟勞保局通報想要申請外勞的好像才喜歡開這個所以大都用逼離職的方式可能除此之外公司也想省資遣費除非真的是公司訂單減少太多需大量資遣員工這種的公司會開也會給資遣費比較不會用逼的是直接把你叫進去小房間說公司要撐不下去了..所以..但是該給你的會給你
遇見更好的自己 wrote:諸如對你大吼大叫當你...(恕刪) 那就走吧,或許這份工作不適合你,基本上會被這樣對待的自己要檢討一下,通常不是豬隊友就是人家一遍又一遍的教你,但你卻一直學不會或是經常忘記,一而再再而三的犯錯都會讓人討厭,畢竟職場不是學校,我個人只要新人問我同樣一個問題第三遍我就會開始不耐煩了,第四遍我就不會理他了,因為我在帶新人時我都會特別叮囑記不起來就抄筆記,但往往大家都是空手一直點頭,問他懂了嗎?有沒有問題要問?都懂,都沒問題,結果上工沒多久就是像鬼打牆一樣,同個問題一直問的白目很多,但如果他是拿著筆記來問我,不管教幾遍我都會教,我在意的是態度