新人薪資通膨速度快,資深員工不爽怎辦? (第2頁)

joe657

joe657
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11樓

2025-05-15 11:08

新人起薪同老員工，那表示新舊員工在老闆眼裡價值都一樣，老員工沒有比較有價值，取代容易，不擔心老員工不爽走人，正好順便換掉不認真的老員工，要自知。

成成大

一半一半，我之前做2年，每年調薪。但新進員工因為政府調薪跟我持平，你說呢？而且新進員工經驗是0喔。老員工都跑了，主管會忙的跟狗一樣！

2025-05-15 17:27

溫暖陽光

溫暖陽光
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12樓

2025-05-15 11:28

跳槽阿

成成大

成成大
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13樓

2025-05-15 17:23

呵呵，加錢！
要是我是資深員工也不爽！

新進員工領的跟我一樣，而且還要帶、讓，做不好老員工擔責。

有些人留言也好笑，不想想這些老員工剛入職底薪多少，每年升職加薪到如今。

就不要老員工留不住，新進員工入場往坑跳，到時候新員工也待不下去！
最後都請外勞，品質就差到爆！

政府調底薪就是在亂搞，有能力、沒能力都是這薪水，導致現在躺平就好。

更慘的就是賺3萬-4萬，本來22k物價低，現在搞得3-4萬的薪水跟22k一樣。
能賺3-4萬薪水要往上提，天方夜譚！