請問人資是不是會故意叫很多人來面試？ (第2頁)

frank7488
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11樓

2025-04-30 9:53

會，但可能不是人資本意而是應部門要求。
公司部門可能會要人資開放一個名額，主要是想探聽有中意的應徵者目前、之前的公司在做哪些事?從事哪方面的研究與開發?甚至於剛畢業碩士的研究碩論，以獲取一些情報，然後就沒有然後....

這種事情特別在高科技容易發生，某個萬年職缺從來沒錄取過人但一直掛在104上。

深不可測之下一位

深不可測之下一位
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12樓

2025-04-30 10:15

叫人來面試免錢

Collasbu

Collasbu
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13樓

2025-04-30 10:54

總比都不給機會好吧

mrmoney11

mrmoney11
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14樓

2025-04-30 11:12

面試跟找另一半一樣，只是在找更適合自己的，放寬心
而且有的人資真的有KPI

jk_weng

jk_weng
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424分

15樓

2025-04-30 11:57

我有碰過，就是點好玩的，因為我有打電話過去確認，對方只是一直道歉。

edgar629

edgar629
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16樓

2025-04-30 13:53

是有KPI吧

MohamedROCK

MohamedROCK
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17樓

2025-04-30 17:42

應該

king910079

king910079
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18樓

2025-05-01 12:02

遇見更好的自己 wrote:
請問人資是不是會故意叫很多人來面試？

談不上故意吧... 這是人家的工作
買東西都要貨比三家了
既然是要花公司的錢請人
當然要多找幾個給用人單位先刪一波，再進行面試
因為求職者也有來不來、報到不報到的可能
所以請來面試的人數一定要多於需求人數
也有履歷寫得天花亂墜
請來面試的時候馬上露出破綻的人

總之，面試是雙方面的
公司會請很多人來面試
求職者也會投很多間公司

遇見更好的自己樓主

我記得那天是1號，大公司人資晚上很晚了打給我問我可否隔天去面試？我在猜應該是有人沒報到，急著再找人

2025-05-01 14:20

fnunun

fnunun
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19樓

2025-05-01 19:23

有業績壓力吧

飛在天上的大X

飛在天上的大X
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20樓

2025-05-01 22:56

你都會裝忙了，人資為何不會
不找找人來面試，等著自己被裁嗎？