該怎麼幫公司調整勞健保制度 (第2頁)

29分

11樓

2025-04-17 15:54

公司老闆怎麼會不知道這類資訊

thetwo

391分

12樓

2025-04-18 9:42

我是這樣算，
單一人這年你會寫的扣繳憑單的薪資總額，扣掉這個人整年勞健保的自付額及獎金，
除12，就是這個人投保金額。

另外每月發的薪資包含獎金等等，有超過投保金額，要繳補充保費，
整年獎金大於投保金額四倍，要再扣個人的補充保費。

178分

13樓

2025-04-18 9:45

你應是要找到專業的人來調整吧不是你調整

20分

14樓

2025-04-18 13:54

慣老闆願意改變給推，你可以上網比較看看，現在很多間都有在做勞資顧問，例如中華勞基顧問、中鼎管理顧問等等

20分

15樓

2025-04-18 14:41

找會計去做吧

總不至於連會計的錢都省了吧

99分

16樓

2025-04-18 14:44

找相關單位問

706分

17樓

2025-04-18 15:13

nokiaking wrote:
如題先說我不...(恕刪)

勞、健保投保級距表很清楚明
老闆願不願意接受而已