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45歲後要面對的中年失業困境

leonhsu1 wrote:
一部很寫實的中年困境...(恕刪)



我啊!! 小弟我44Y 裁員公司縮編,我去申請補助,被告知差幾天非自願,所以只能領六個月

但我也只領了三個月後就找到工作了..不夠勵志
我認為突然面臨失業雖然是困境,
但是這個困境是可以提前準備因應的,
像是在職進修、培養第二、第三專長、語文能力…等,
這些都是可以現在就開始持續進行的事情,
人生難免遇到突如其來的考驗,
這時若是沒有任何準備的人,
也只能先找一份能維持生活的工作,
這就是所謂的度時機,
度過不好的這段日子再說,
未來若是想要更上一步、賺更多錢,
就必然要再增加自己的相關專業能力,
否則失業不是只有中老年會遇到,
而是所有在上班的人都要面對的
大家都把中年失業當正常,
難怪這個社會既殘忍又現實。
你不改變制度,就等制度吞噬你。
lawtaipei wrote:
大家都把中年失業當正常,
難怪這個社會既殘忍又現實。
你不改變制度,就等制度吞噬你。

你不改變自己
就讓社會改變你
台灣是個早退島,比日韓等國還要早退不是沒原因的,有主動跟被動原因
這當然會讓台灣競爭力大倒退
但是政客根本也不在乎,他們只會爭權奪利
年輕人已經大減三分之二了,加上比日本對中老年人更不友善,未來就是沒有未來
然後是不是要進口更多外籍移工去填補,造成更大的社會問題,以後就拭目以待
leonhsu1 wrote:
夫妻二人一個送外賣,一個做美甲,省著過生活


影片我不想看
但~別瞧不起 外送員跟美甲師好嗎...
leonhsu1
leonhsu1 樓主

沒有瞧不起,影片最後他們就是這靠技能生存,比程式設計師強多了

2025-04-04 19:18
台灣到處都是工程師

一個職缺好幾個人搶

當然就有中年危機了

程式設計師就像運動員一樣

年紀到了,反應變慢,體力變差,記性變差,學習力變差

老闆幹嘛不去請年輕人

更不用說現在還跑出AI了

程式設計師職業生涯更危險了

自己在還有工作的時候就要多想想後路囉
好奇怪,我在上銀科技看到的不是這樣啊,一堆廢物擺爛不做事,薪水比別人高,還可以凹加班績效灌水,考核還不低,跟主管反應,主管說要體諒人家年齡大(5x歲吧),問題是別人5x歲都很認真啊,
Lonely00

只要抱對大腿就爽爽過啊,上銀科技李文彬(助總)陳彥文(經理)黃谷中(目前是課長),浪費公司資源,損害公司利益,為了自己妨礙其他認真做事的主管,還有很多懶得打字,出事就推卸責任,想辦法佔功勞

2025-04-06 7:59
Lonely00

有同事說他不相信董事長不知道,可能董事長也不在乎吧,反正錢是跟銀行借跟股東要的,很多很誇張的事,他們居然還覺得自己很專業,真的很好笑,幾百萬幾千萬幾億的機台剛買來就一堆問題都當不知道,要員工想辦法克服

2025-04-06 8:07
網上常見中年失業後的故事

中年失業三部曲
一.拿失業賠償金回家
二.all in自己一點都不懂的行業開始創業
三.賠光所有積蓄,最終無奈躺平

總結:
不懂的東西,千萬不要去碰
三年入行,五年懂行,十年稱王。沒有在一個行業深耕多年就想出來創業,是難如登天
leonhsu1 wrote:

不管是不是工程師,只要是當員工到四,五十歲時都很有可能遇到中年失業的困境,這時才會逼著自己找到第二專長,或做點小生意

...(恕刪)


假設50歲失業

預估活到80歲

總共要準備30年的生活費

一個月2萬元 一年24萬 30年720萬

如果勞保年資有到 可選擇一次請領

那還要自己存500萬左右

如果公司有資遣費或是提供退休金

那又可以更少

這樣就可以安心了⋯

假設到了50歲還拿不出500萬

那大概就是要想辦法賺錢了

最簡單就是跑外送 大樓管理員 開計程車

通常過了50歲 不太可能有高薪的機會

因為台灣的公司幾乎都是接單代工外銷

你能做的 年輕人都可以做

30年經驗跟3年經驗 都是一樣的

當然選年輕的肝
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