首先, 你要準備你的產值資料, 例如說2024年度, VS 2023年度, 你幫公司多增加了多少業績, 多少利潤. 這些實實在在的, 是可審視的數字, 並且有其他部門佐證, 財務部門, 會計部門, 或者是公司行政部門.
然後, 你要準備你接下來會發生的數字, 這必須有所依據, 包括備料, 客戶訂單, 或者是新增大型客戶採購合約等等資料.
然後跟你老闆提報, 你希望加薪的金額, 或者是領取獎金, 或者是其他福利(公司配車).
不過你有這功力了, 跳槽吧, 或者是爭取在公司開一個新部門, 例如業務二部, 這樣子換個位置, 加薪名正言順.
在原位置加薪....不是一個很適當的事情.
什麼管理職月薪三萬多? 真的太低啦!
別找現在公司談薪了，沒有上調空間的，快跳槽吧!
你選擇離開台灣出國工作，如果沒有太多(親情)牽掛和能夠獨立在外生活，以台灣人的能力，海外是有不少能做的工作和發展機會。
當然工作要慎選，以免誤入歧途被拐騙…….
我人在東南亞上班也好多年了，發現來這裡的多數是20幾歲單身年輕人，或是50多歲已(離)婚老年人。
30到40幾歲的人反而少，大部分都是家庭原因離不開家人，來這裡工作真的還是單身比較好，不然在台灣牽絆太多每天容易思鄉、胡思亂想，來不久就會想離職了。
台灣目前就只半導體業能賺多一點錢了，高物價低薪水真的在台灣會活得很痛苦!
我發現外派東南亞已經變成中國陸幹的天下了，目前就印度卡中國護照不讓大陸人去，但印度真的是人、飲食和習慣髒到不行。
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