學歷 (第2頁) - Mobile01

frank7488
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11樓

2025-02-14 16:32

讀亂七八糟的大學的確沒用，原因在於你如果只能考上爛大學八成表示你這個人上了大學也不會是好好念書的人。所以上大學可能真的學不到東西，因此沒用~
反之，如果你上頂大，你如果不好好念書可能會被同學鄙視、唾棄而想不開去跳樓...

當找工作時，如果某個職位可能只須高中畢業，但卻有許多大學畢業的來跟高中畢業的搶時，你說誰會搶贏?

如果你真的有用功念大學，那是真的有用。
如果你沒認真念但起碼混畢業，你那張文憑也是比高中畢業有用
所以說念大學有沒有用?

缺人才?
老闆缺的是有用而且有文憑的人才，不要自己用刪除法刪掉一些條件來自我滿足。可能104上第一關學歷就被電腦程序刷掉連面試機會都沒有。

烏都禾黑

醬缸醃出醬人

2025-02-14 21:40

無薪假裁員風

無薪假裁員風
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12樓

2025-02-14 17:37

老闆的嘴騙人的鬼
都麻要碩士且頂大先
留不住人一定是底下人的問題

然後教的人整年都在教新人

ace0156bbb

ace0156bbb
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13樓

2025-02-14 18:28

別傻了
在台灣找工作是靠人脈
而且並不是有學歷就有相對應的工作

https://ace0156.pixnet.net

naposin

naposin
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14樓

2025-02-14 21:02

您朋友的觀點代表了一部分企業主的想法。他們認為，現在更重要的是人才的實際能力，而非學歷。許多新創公司或技術型公司，更願意聘用有實力、有經驗的人才，即使他們沒有大學文憑。

hschang

但是這些人通常不會是在104等等招聘網站找的，而是透過介紹來的

2025-02-17 16:23

langler077

langler077
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15樓

2025-02-14 22:13

其實會一直問學歷問題的，
就是不想面對現實，
進公司學當然可以，
但是現在給得起高薪的公司就是要即戰力，
會讓什麼都不會要只要進公司學就好的，
無非就是苦、累、髒這種需要重負荷勞動的工作，
大學生有本科系的基礎知識(教得會、做得來)，
碩士生寫論文有查找資料、做報告的能力(訓練後可以解決負責專案問題)，
博士生要有該專業的解決高階問題能力(未來要領導研發、開發團隊)，
什麼樣的人才可以領到什麼程度的薪水，
就是看能解決到什麼程度的問題，
當然有些領域的人材是不看重學歷的，
但大部份仍需要持續的努力和精進才能受到青睞

ekumo07666

ekumo07666
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16樓

2025-02-14 22:31

唯一不用看學歷的是老板自己。

我是碩士混了卅多年退休，現在在創投公司做技術審察顧問。還沒見過碩士以下的合夥人或創辨人。

烏都禾黑

難道創投公司需要招作業員?

2025-02-14 23:24

ekumo07666

你不是學歷無用嗎？！合夥人是包括要求投資新創公司的創辦人。單打的公司是找不到人投資的。

2025-02-14 23:51

烏都禾黑

烏都禾黑
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17樓

2025-02-14 23:41

造玩具舟車需要啥學歷?你造嗎?人類進化主流向來是造物,帝王之術好逸惡勞富不過三代就要毀滅

我生涯大半也造玩具舟車

近作

未來

彎道小三/小四 /小五/ 6輪水陸仔設計開發造物者

烏都禾黑

這種學生baja 來自go kart/Buggy,不是該校首創,另一類FSAE同樣是F1學生版;我待過車廠,本課都是國立大,其中也有台大,只有我是私大,只是他們本事沒我大

2025-02-15 11:44

Buzz_Cookie

再舉一個例子，常春藤的理科不是強項，有不少學校理科排名都比他們好。但是如果你要在華爾街找工作，不管你本事有多大，有常春藤的學歷就是吃香。

2025-02-16 2:19

T15346

T15346
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18樓

2025-02-15 2:48

學歷代表你有普通能力考上大學，但有了大學文憑並不代表你有技術能力。
大學不是有就好，是要選擇教授，如果隨便混個學歷，也只是浪費4年時間而已，倒不如提早入社會學習，找個好師父，或是伯樂。
為何有的頂尖企業，需要教授的推薦信，除了自己被肯定，其實也是重視學校與教授培養出來的學生背書。

kao_king

普通能力考上(X)大學 ; 普通能力可免試(O)入學

2025-02-15 10:01

saber768

saber768
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3916分

19樓

2025-02-15 10:16

這種風氣是因為傳統中國社會的士大夫觀念根深蒂固
萬般皆下品，唯有讀書高
這在公務體系更明顯，你學歷好有人脈就是升得比別人快
你不是親眼看到了那些政客造假學歷，還不只一樁，很多沒有被爆出來而已

你要是很有本事自己創業當老闆，學歷不是那麼重要
你要當員工至少基本學歷要有，不然連面試都沒有
台灣職場是個病態畸形的生態，各式各樣的歧視才是造成嚴重缺工的本質
年齡歧視、性別歧視(尤其懷孕婦女)、學歷影響你的起薪
換過很多家公司，你的能力高低只在於容不容易被錄取，但起薪都是那麼低
依能力敘薪的公司是極少數

成成大

成成大
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20樓

2025-02-16 0:10

這樣說好了，剛出社會學歷+當兵，是老闆找社會新鮮人的評分標準。

等到你有社會經歷，學歷已經不用在履歷上填寫，只要填寫年資、工作經歷。

大學我認為可讀或不讀，會讀書就讀。不會讀可以出社會後在選擇進修。

大學4年坦白講，對於不會讀，只是在混日子，不但要負擔大筆負債，而且浪費時間。

家近不好，不如提早入伍，做4年自願役。不但沒有學費負債，又有一筆不小的錢。

出來後還很年輕也才22-23歲，但已經有4年資歷，還年輕可以找大立光、台積電等高薪的作業員，門檻低。

做到30歲離職，錢不要亂花，少說有幾百萬。

30歲成家沒有問題，找個輕鬆的工作悠著做，這時有了社會經歷，在踏入理財的門檻。