我覺得最值得分享的福利項目是"健康促進"每年提供員工特定金額這個金額用在(法規強制雇主必須提供)健康檢查(健康檢查為必要項目, 但規格可由員工自行決定)剩下的額度可以用在健康促進活動(包括健身房費用, 運動學習課程, 運動器材, 辦公桌設備如銀幕, 升降桌, 升降椅等...)
hsuwenho1 wrote:永豐銀行將為6800...(恕刪) 福利很好,但薪水很爛,這種工作你會做嗎??很多人都同意,職場遇到一個好老闆比薪水福利更重要最近鬧很兇的勞動部的長官霸凌就是很明顯的例子公務員薪水待遇都算很不錯,但遇到這種被酬庸的老闆很會耍官威的每天上班都是地獄才痛苦
有沒有福利不是決定換不換工作的要點呀,薪水給多少、有沒有準時給才是最重要的 你福利給再多也遠比不上高薪,反正上班最終目的就是要賺錢,你錢給到位了我福利自己下班後去想辦法,有錢要自己搞啥福利沒有呢?真要福利的話,給我最基本的準時上下班就好了