現在人手一機
已經很少白癡主管會正面霸凌
都是夾帶公事 暗著來
搞到你啞巴吃黃連
有苦說不出.....................
大部分的人都會選擇另謀高就，
就不用等到霸凌的時候；
個人經驗，大部分現今私人企業職場
10個新人到職，沒有1個能待滿一年，
(只做一兩天的不算)
如果工作一直不穩定，
可從其他方面考慮，
例如：搬家換生活圈、換別的行業、
考證照...等等，
此處不留人，自有留人處，
看這棟討論會一直換工作的人是什麼原因？
只能說建議不要怕，錄影、錄音 都錄好，重點要有，直接往更上級報，如果持續打壓 就往社群媒體報.....
報到社群上應該會有人處理，但是爆料者 ( 受霸凌者) ，未來可能面對即刻失業 ，甚至很擔心工作不好找，雖然是被霸凌者，但是終究變成吹哨者，會擔心這樣的抓耙子身分沒有企業錄取。
可以隨時報料出去，只是報料後的因果也不見的好承受 ......
lawtaipei wrote:
如果連公務體系都無法避免，
那私人企業職場霸凌可多了，
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