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50歲以上~ 找適合的工作,真的只能靠人脈嗎?還是~遊山玩水樂逍遙!

人脈是一個人情債,也是累贅,難道不知道嗎?
重點是自己的價值有多少,如果自己沒有可被利用的價值,對推薦人好嗎? 推薦人可是要負責的。。
同時自己也要想好,被推薦的工作內容,文化 是否可以適應,接受?
但話說自己如果有能力,有價值,還需要人脈嗎?
如果只是低階的工作職位,其實並不需要人脈,就看你願不願意...
樓主不是那種領基本工資的族群, 大家是有甚麼誤會,
不是每個五十歲失業的人都得去當保全, 開Uber,,,,,,,,,,
EMBA是一定可以交到朋友, 除非你非常自閉真的是去學習,
但EMBA也不是就業保證班,
你能為對方帶來足夠的利益,
機會之門才會打開。
否則,回家養老吧!

這把年紀還看不透這點,
真替你捏一把冷汗。
o590713 wrote:
50+中高年齡層的工作,大部分是便利商店的店員、不然就是保全12小時、清潔、房務員

除非腦袋裡有什麼值得傳承給後進者的知識,
否則一般企業對即將退休的求職者都不感興趣,
畢竟人員更迭也是企業的成本,
所有公司在錄用時都希望求職者能做的長久,
尤其是那些隨時間推移技術含量累積成指數型成長的工作,
只有技術門檻低的職缺不介意年長的求職者。
o590713 wrote:
上網搜尋台灣,前幾大...(恕刪)

看了一下樓主過往PO文,應該是屬於家中有礦的單身好命仔。

玩了一輩子了,折騰了一輩子了,現在應該也還是不缺錢,五十幾歲了,建議不要在意面子問題了,找一個輕鬆工作做健康就好。
再三個月我將滿 61,我現在的工作是 55 歲時找的,電路設計。

不講專有名詞,我小時候因為喜歡 A 技術而讀電子,退伍後,A 技術只做了一年就轉去做 B 技術,靠 B 技術,30 歲開始任主管職,33~53 在股價近 100 的上市公司上班,B 技術一直做到 53 歲,遇到瓶頸,一直解不掉,下崗!

一年後忽然發現:A 技術加 B 技術就是 C 技術,因為要同時懂 A 和 B 的人不多,我在 54 歲時找到需要 C 技術的工作,一年後還是從事 C 技術工作,只是換了一間更大、更穩定的公司,一直做到今天。

C 技術與 A 和 B 技術在產業分類上毫不相干,所以沒什麼人脈可倚靠!

與其一直跟著別人的腳步走,何不靜下來仔細想想你是什麼樣的人?你有什麼優點?好好發揮你的優點,別讓你的優點埋沒了!
烏都禾黑

同樣的; 在機械領域能跨汽機車與自行車開發新產品的人也很少

2024-10-05 10:57

以上他們只是講話比較直接
但實在
o590713 wrote:上網搜尋台灣,前幾大人力銀行, 美其名曰都有50+中高年齡層的職缺
但是,50+中高年齡層的工作,大部分是便利商店的店員、不然就是保全12小時、清潔、房務員
除了以上~要找到自己相關工作的經驗,真的只能靠人脈嗎?
那麼~如果超過50歲,要找到人脈,是不是就讀EMBA在職專班比較有機會建立人脈關係呢?
用什麼方式?比較能夠幫助自己找到適合工作的人脈管道呢?
  1. 人力銀行表示抗議!
  2. 讀EMBA如果沒有創什麼業也不是業界的管理職 ... 去了會不會被瞧不起 ....
自己創業
學會做自媒體
學會用AI
https://ace0156.pixnet.net
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