萬華鏡 wrote:
進了一間公司當了MIS，目前一個半月工作都還算上手，同事也處的不錯
薪水不高3萬左右，沒有經濟壓力，工作就賺自己的生活費而已，基本上沒什麼挑剔。
工作上還挺喜歡的，平時就主管交辦工作，然後幫忙處理用戶端的問題
這公司300台電腦，忙的時候一天過得挺快。
但有一點很難受，主管要求我每個禮拜要做學習報告
而報告常常換主題，像OSI七層、作業系統、計算機組織與結構，只要主管想到就會叫我做。
常常換主題，報告又要利用下班時間來做，然後主管又很刁專，會問專有名詞英文縮寫的全名，像是會問OSI的O是什麼S是甚麼I是甚麼，或是光纖線全反射怎麼計算，或是原理是甚麼，一堆物理學、密碼學、電子學甚麼的就出來了，然後我英文又差常常還要背名詞英文怎麼唸，總之就要懂得非常透徹。
常常因為報告被電，因為這是自己花下班時間做的，沒錢領、不算工作績效、算主管對個人表現，還要被電。
現在不知道還要不要繼續撐，這報告只要我還在這公司就是每個禮拜都要做。
這學習報告主管看得比工作報告還重，而且工作報告就算被電，我也會因為是工作所以可以接受，但學習報告不是工作就很難接受，然後每個禮拜要跟工作會報一起會報學習簡報。
目前這報告開一次天窗，然後又覺得我學習理解的不夠透徹，每次報告主管給我的臉色越來越難看。
雖然本意是好的，能讓我更了解我們設備與解決狀況，也能多吸收知識，但我真覺得這報告因以討論式，但這逼迫式真覺得壓力很大，每次報的時候腦子都一片空白，連呼吸都開始急促。
雖然主管分配的工作都有完成，但也因為這報告要黑掉了，主管也講這報不好你也不用做了，在想是不是該早點走人，就算工作上都沒問題，就算想撐下去換經驗，大概也因為這報告撐不久。
我是不是該趁現在還不到兩個月，別再浪費時間即早走人。
我覺得這是一個好單位、好主管
能給您、給大家機會一起學習成長、分享
很少公司願意這樣做
說不定您忍過這個階段
忍過這些磨練、訓練，將來可以幫你找到更好的工作喔！
您提到兩個月不到就心生退意
說真的，走吧，「放棄」，這件事會變成習慣，你就繼續放棄下去吧
連上台報告、分享知識都不行
這也真的很難得見到
