藏劍．梅鑰一 wrote:
第一，縮短勞工的工時，讓很多要養家糊口的人，工資可能連基本月薪都沒有
第二，人力遇缺不補，現在少少的人要做超級多的事，根本難顧及現場服務，甚至連清潔員也在縮減，統一集團是希望家樂福變得連基本的乾淨整潔都沒有嗎？
第三，很多員工福利都被降低，甚至消失
第四，要員工打卡下班後，留下來做義工，情況比以前嚴重了許多倍
不知道為什麼就連台灣最大本土企業之一的統一集團，工作待遇能比原本的家樂福還差？
不爽快離職 ....
有違法就去告 ......
allenmu318 wrote:
本土公司,政,商,and 媒體關係一定比法商好
只要願意花錢，管你什麼商，關係都很好。
有的大賣場一天到晚上新聞，奇怪的是，牽涉食安問題，幾乎都是一天就壓下去了。奧客問題卻是一報再報，好像只有他們家會有奧客一樣。關係不好嗎？
至於企業併購，不要期望任何的承諾，看看博客來，早已偏離創立初衷。創辦人呢？還有說話的機會嗎？
但是，如果你是股東，你的想法可能就不同了。
小鳥敢在樹枝上跳躍，從來就不是因為樹枝夠堅固，而是因為自己有一雙強壯的翅膀。
說得很棒，只是換角度想未必每隻鳥都能有那強壯翅膀也才有一些保障規範，如今社會在變有些公司為了逐利而試圖擺脫規範與社會責任，偶爾都能見到勞動糾紛新聞，不知在這趨勢下弱勢者要怎麼去面對這些改變。
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