剛退伍找工作時還遇過只有基本工資,只有享勞健保的公司,完全沒任何福利跟獎金一個月2萬扣下來只剩18K,工作內容有些還要沖壓,沒防護措施,隨時會斷指我是打螺絲,每天就站著,椅子都不給你,還嫌你慢中午不供餐,要自己去買,也沒地方吃,中午只能坐在機車上吃尾牙還是自己掏錢,大家合湊才辦得起來,年終當然也沒有訂單來時還要免費加班,時數算在補休裡,要拿來休還在那邊屎尿我待了3個月找到下家就跑了話說還一堆人在裡面做得很開心,不知道是范建還是欠虐我認為該淘汰那些低端的製造業
會甩尾的野豬 wrote:為什麼有些無加班費無補休的公司還有人願意去上班,要是大家都能不去是否資方就不會如此。 外國的勞工是大家講好一起抗爭,一起罷工,一起癱瘓道路,逼資方談判。亞洲的勞方是大家講好要罷工,然後萬人響應無人到場,還跟主管打小報告求升遷所以資方都是"不想幹就滾"的態度,反正不會缺人
我說句實在話~不管是不是員工效率有問題還是企業文化縱使員工走不了沒能力跳槽也並不代表他們就應該沒尊嚴地被奴役社會基層弱勢很多不是人人都有機會往上爬所以不要盡講些酸言酸語不會顯得你很高尚或很厲害,只顯得你不知民間疾苦應該被檢討的是該企業對了!!工作能力差態度也差的員工另當別論