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加班文化讓人厭惡

剛退伍找工作時還遇過只有基本工資,只有享勞健保的公司,完全沒任何福利跟獎金
一個月2萬扣下來只剩18K,工作內容有些還要沖壓,沒防護措施,隨時會斷指
我是打螺絲,每天就站著,椅子都不給你,還嫌你慢
中午不供餐,要自己去買,也沒地方吃,中午只能坐在機車上吃
尾牙還是自己掏錢,大家合湊才辦得起來,年終當然也沒有
訂單來時還要免費加班,時數算在補休裡,要拿來休還在那邊屎尿
我待了3個月找到下家就跑了
話說還一堆人在裡面做得很開心,不知道是范建還是欠虐
我認為該淘汰那些低端的製造業
那是因為台灣人就是奴
被坑了還不敢檢舉,我看過太多了
人家外勞都知道要檢舉了
況且現在東南亞的移工給加班費人家都不願意做了
台灣奴工還願意為了不給錢的慣老闆免費打工,我就真的看不懂
公司文化??
老闆壓力??
會不會是自已事情沒做完??
看到這串就知道是誰在助長這種文化了
說東西做不完的 公司還是得給加班費吧 一堆傳產給都不給欸
mark0826

不只傳產,有些有規模的公司也是,主管為了求表現,就說內規是不報加班的,自發性的責任制,有的人看不下去就去申訴,加班費補給他了,但兩個月後就被辭退了。

2024-09-10 14:14
在職場上有能力的話就別管這種超鬧的風氣!
會甩尾的野豬 wrote:
為什麼有些無加班費無補休的公司還有人願意去上班,要是大家都能不去是否資方就不會如此。


外國的勞工是大家講好一起抗爭,一起罷工,一起癱瘓道路,逼資方談判。

亞洲的勞方是大家講好要罷工,然後萬人響應無人到場,還跟主管打小報告求升遷
所以資方都是"不想幹就滾"的態度,反正不會缺人
受虐體質
我說句實在話~

不管是不是員工效率有問題還是企業文化

縱使員工走不了沒能力跳槽

也並不代表他們就應該沒尊嚴地被奴役

社會基層弱勢很多不是人人都有機會往上爬

所以不要盡講些酸言酸語不會顯得你很高尚或很厲害,只顯得你不知民間疾苦

應該被檢討的是該企業


對了!!工作能力差態度也差的員工另當別論
絕不接受無意義、不合理、臨時的加班
整頓職場代表
我們公司是責任制,沒做完就是得加班,沒加班費…(哭
windkiss62

加班費小錢啦,獎金加一加,都是薪水的2,3倍

2024-09-12 14:17
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