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是不是很多老闆/主管還以為現在是資訊封閉的時代?

MapleBear wrote:
偶爾會在各論壇看到各...(恕刪)


老闆機Y

就告他
有的老闆就是這樣,給錢自以為很多人會賣命,應徵不到人才,還有憨貨會來。

搞到公司要上不上,要下一次下去。

離職的人紛紛各大平台留言這公司爛,還被員工檢舉違反勞基法,現在要應徵人都難,只能用另一個公司的名頭拐騙!

留下來的人更加辛苦,召不到人,一個人當2-3個人用。

老闆還是那個鳥態度,認為他是對的,只會畫大餅,結果畫不動,乾脆不畫,東西做不出來,乾脆直接不發績效!

惡性循環下,有能力的人,來打個下手混個名頭,學了半招,就可以跳槽!

不到一年,助理工作就換6-8個人,只剩課長死撐,拼命的培養人才,人留不住,無限循環!

剛好小弟我也要離職囉,這種垃圾老闆,建議學到東西趕緊換,不要被老闆的大餅,浪費生命!
成成大 wrote:
剛好小弟我也要離職囉,這種垃圾老闆,建議學到東西趕緊換,不要被老闆的大餅,浪費生命!

老闆只要公司沒有倒仍然是老闆
下面領薪水的人一間換過一間

領死薪水 .... 好死不死遇到勞健保從薪資裡面扣的新公司
豈不更慘?
成成大

勞健保本來就是薪水去扣! 你不知道嗎?

2024-08-16 12:27
成成大

公司該出的勞保,要勞工去付,真沒聽過,就算有!告去勞保局,有賠償可以拿!

2024-08-16 12:29
基本上公司裡,就是老闆/主管的地盤,做什麼都沒在怕的。

雖然現在有網路,但不是所有人都會去上網查,
加上多數此類的公司都不是大公司,多是一般不知名的中小企業,
不知名的中小企業在網路上有一兩句壞話,
老實說傷害不大。
(像我會上天眼通看,經常看到一堆公司的惡狀,但我記不住那些公司名稱,
數量是其次,重點是因為那些都是不知名的中小企業居多)

最強傷害力目前依舊是上電視,
只要上電視上新聞,也許開頭很囂張,但最後下場都可以知道,
公司營運輕著無人問津,重著關店。
資訊多=每個人接觸到的東西不一樣
MapleBear wrote:
但老闆表現得好像「就算傳也傷害不了公司」的樣子...(恕刪)

在我來看,
比起什麼過勞死性騷擾找小三動粗...之類的關鍵字,
"老闆賭氣不蓋章"這類的,實在不吸眼球,
頂多在該公司沒落時拿來說嘴

資訊爆炸時代,除非是業界人士,否則誰會關心呢?
高雄最近爆的那間應該只是之前沒踢到鐵板
以為花錢的是大爺
不是大型上市公司的老闆會覺得
公司風評不好就換個名字繼續經營就好了
或者換的地址重新開店覺得無所謂
還有就是台灣人確實奴性太重,養成慣老闆跟慣政府的壞習慣

MapleBear
wrote:
偶爾會在各論壇看到各...(恕刪)


是你自己想像的。

老闆決定不管對錯,當下的考量,不是資訊是不是會傳出去。
你就不要自己腦補。

如果你說是是真的,那就是很多老闆不也一樣「在資訊封閉」狀態而不知這些訊息?
可見你的假設、推論是多麼的脆弱。
這種帶情緒、只有立場的論述,就免了。
毫無參考價值。
打算換個名字就能重新經營的其實是不怎麼樣的公司。真在業內有了些名氣,會隨便換名字嗎?
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