勞工可以被轉調到另一間公司嗎? (第2頁)

ailaug2

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11樓

2024-07-09 14:40

linK0430 wrote:
這種特例少見不太可能...(恕刪)

本人算那個特例

上勞保局網站查詢投保資料，可以查到公司換了三家

不過，年資沒歸零、特休在幾年前就已經達到上限

此人人性本惡

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12樓

2024-07-09 15:08

我覺得就是人力節約，然後要你轉外包/外聘....
然後年資之類的全部從新計算，除此之外很多福利比如年終三節等等也都會直接被砍掉
畢竟你現在是約聘人員，沒那些福利很正常
基本上對勞工來說是百害無一利

我認為即便你不想換工作、覺得就算換成外包也可以，都建議你去外面面試看看
確認自己目前在人力市場上的價值外也了解目前市場上的期望，心裡有個底，到時不管發生什麼事情都可以及早準備

畢竟轉外包基本就沒多少保障，現在先讓你轉外包但是過段時間說不需要了也不是不可能

nicalbaby 樓主

沒錯, 我也是這麼想的

2024-07-09 17:12

nicalbaby

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樓主

2024-07-09 17:12

ares59 wrote:
但是，你要先考慮，拒絕了，要原公司先資遣你，新公司就不會請你了。

這就是最搞不懂的地方, 按理來說新公司應該會希望結清吧

就像樓上的大大說的, 舊年資都是負資產

nicalbaby

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樓主

2024-07-09 17:14

ailaug2 wrote:
本人算那個特例上勞保...(恕刪)

大大, 所以您有遇過這種沒有結清資遺就轉換到另一家公司的經驗嗎?

原公司與新公司不是關連企業喔

ailaug2

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15樓

2024-07-09 17:26

nicalbaby wrote:
大大, 所以您有遇過...(恕刪)

有點關係，但是各自獨立運作

nicalbaby 樓主

謝謝這樣的話可能有點不同

2024-07-09 17:40

cykuo919

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16樓

2024-07-09 18:36

從第一樓開始，樓主就有點搞不清楚狀況：根本不是什麼新公司，而是人力派遣公司，他只管掛人頭收佣金，其他根本不管，到現在還在等原公司善意結清年資，有夠無言的….

這種正式轉派遣就是一定要先資遣！而且除非真的走投無路，否則我還沒看過有老員工真的肯轉去派遣公司，畢竟是要減薪減福利。

你不去勞工局檢舉，沒人能幫你，原公司就賺到了。

守法的公司規劃時，就會把配套辦法跟你們講，根本不用你到處問，原公司就是不想付資遣費的無良公司！

ares59

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17樓

2024-07-10 0:37

nicalbaby wrote:
這就是最搞不懂的地方...(恕刪)

簡單來說，你可以在6個月內找到新工作。

就大膽請舊公司資遣你，最主要取得非自願離職。

可以領到6成投保資薪的補助（有最高限制45k左右吧*0.6）
提早就業,還可以領剩下一半的月數....

但是....你也是要考慮到公司沒有要資遣你，然後變相要逼你走，

先想清楚，是不是真的要換工作。

nicalbaby

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樓主

2024-07-10 7:55

cykuo919 wrote:
從第一樓開始，樓主就...(恕刪)

謝謝大大我知道公司不會有什麼善意啦

不管怎麼做, 公司最終還是要走資遺, 我就是想確認這點而己

cykuo919

同樣案例我看得很多，我只是很怕你被無良公司騙了，畢竟你年紀應不小了。

2024-07-10 8:00

nicalbaby 樓主

感謝大大關心, 所以我也只是想保障自己的勞工權益, 我也怕被騙

2024-07-10 8:02

nicalbaby

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樓主

2024-07-10 8:01

ares59 wrote:
簡單來說，你可以在6...(恕刪)

原公司逼我自己走應該還不至於, 但談不成應該就資遣了

最主要還是想了解一下是否有不同公司(非關連企業)能直接把勞工轉調的經驗

如果無論我同不同意都會先走資遺, 事情就比較單純了

謝謝大大

cykuo919

有，整個部門員工與訂單轉賣！

2024-07-10 8:06

nicalbaby 樓主

我的狀況倒不是這樣, 謝謝大大

2024-07-10 8:56