這就是工作態度的差別,自己以身作則,讓基層互相自主管理,幫主管省心。當掃廁所時,同事用馬桶刷刷,自己用菜瓜布刷,當回收垃圾時,同事站在陰涼處撿資源,自己爬上垃圾山認真挑,當清理下水道時,同事在外面用工具挖,自己跳進人孔蓋用小鏟子清理,當加班十二小時時,同事回家洗澡吃飯,自己睡公司吃泡麵。
沒什麼好看不爽的,夜路走多總會碰到鬼~~同事的工作能力如果等級不到,手邊的事情不敢交辦給他學~~如果是主管故意把工作推給我做,自己卻躲懶耍廢~~我會隱忍同工不同酬,就當做繳學費增進自己的職能~~當公司人事政策縮編需要班底共體時艱,一人得當多人執行多工職能時~~我會配合公司歡送廢物主管,祝福他另謀高就~~
有些人工作效率高沒有拖延症, 半天可以做完一天的事,如果跟一個低效且拖延成性的人相比, 很容易有工作量差異的錯覺表面上工作量差很多, 其實是個人工作風格和日常管理細節的差異造成我很多同事就是嚴重拖延症, 不到最後一天不開始寫報告, 不到客戶催上門絕對不處理。