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當你忙工作很忙時,會不會看不爽很閒的同事?

年輕時會,現在不太會了
這就是工作態度的差別,自己以身作則,讓基層互相自主管理,幫主管省心。
當掃廁所時,同事用馬桶刷刷,自己用菜瓜布刷,
當回收垃圾時,同事站在陰涼處撿資源,自己爬上垃圾山認真挑,
當清理下水道時,同事在外面用工具挖,自己跳進人孔蓋用小鏟子清理,
當加班十二小時時,同事回家洗澡吃飯,自己睡公司吃泡麵。
沒什麼好看不爽的,夜路走多總會碰到鬼~~

同事的工作能力如果等級不到,手邊的事情不敢交辦給他學~~

如果是主管故意把工作推給我做,自己卻躲懶耍廢~~

我會隱忍同工不同酬,就當做繳學費增進自己的職能~~

當公司人事政策縮編需要班底共體時艱,一人得當多人執行多工職能時~~

我會配合公司歡送廢物主管,祝福他另謀高就~~
很忙時還有辦法注意到同事如何如何,會不會太閒了??
工作很難分配公平,只能有多做的考績打好一些囉!
每個人通常都會被分配工作
做好自己的事情就好
這種人眼不見為淨,自己會過得比較好一點
有些人工作效率高沒有拖延症, 半天可以做完一天的事,

如果跟一個低效且拖延成性的人相比, 很容易有工作量差異的錯覺

表面上工作量差很多, 其實是個人工作風格和日常管理細節的差異造成

我很多同事就是嚴重拖延症, 不到最後一天不開始寫報告, 不到客戶催上門絕對不處理。
其實還好,因為各自忙的又不一樣搞不好人家忙是時候我們沒看到,只要不害人都無所謂
能者多勞
不爽肯定是會的,但是也是要調節一下
不然會陷入一種被害者心理,自哀自憐對身體真的不好
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