到了新環境，即使是強龍，也不便壓地頭蛇
更何況現在你的狀況也稱不上一條強龍
面試你的主管願意讓你沒有研發經驗就進來，已經是給你恩惠了
從你的敘述看來，你的同事們也都很菜，也許這就是他找你進來的原因
正因為他們菜，所以看你不起。
你如果連菜鳥欺負你都忍不住，很抱歉，在主管的眼中你出局了！
相反的，也許你只需要一年就能超越他們，那你為何不忍一忍？
英文也好，工程數學也好，工作場合沒有人在比這些東西的
比的只有你解決問題的能力（技術），以及跟別單位溝通協調的能力（人際關係），還有向上管理（跟主管會報）
忘掉你在學校的光榮事蹟吧，如果你無法及時達交任務，就算你是台清交第一名畢業，我也當你是個屁
試著用你主管的眼睛來看周圍發生的事情
忘掉你前公司的一切跟一切
你會有不同的收穫
我想你可能沒有看到一開始的文章...我說我至少都會忍耐一年
況且我都放棄來這了...我更沒有去想以前的公司...所以你可能誤會了
而且主管給我恩惠我也很努力...哪裡不對了
另外我如果沒有忍住的話...我今天的標題就是"我打了同事...我這樣做對嗎?"
天底下沒有人出生就都會的好嗎? 也不是天才就什麼都會好嗎?
沒有努力學習...不要跟我說天才不用學就會了我不信...
另外我有當過兵...請不要老是說這些當兵的話好嗎? 全台灣幾乎的男生都要當兵
說真的我不喜歡有些人老是說當兵不當兵....我海陸的很操就代表我抗壓性很好..做人處事很好..磨練耐壓性一定好? 我想那都是問號吧
我想表達的是....被怎麼說都沒關係..你不教也沒關係....那都你家的事情跟我沒關係
妳多強..多棒..多厲害..那也都是你家的事情.....
我想說的是...做人處事的道理...OK?
誰厲害就可以大聲說話....這不完全是對吧
一個很厲害很強的人但是卻做人失敗.....這樣算成功嗎?
一個真正成功厲害的人是讓人打從心裡尊敬與佩服才是吧....
今天換作是我很強很厲害我也不會這樣去嗆好不好...
joe.feng wrote:
哈囉
我想你可能沒有...(恕刪)
我有看過一開始的文章，也知道樓主很能忍
每個工作場所，都會發生「劣幣驅逐良幣」的事情
跟劣幣談論做人做事的道理，沒意義。
在他們眼中劣幣的唯一工作目標，就是要卡住比他強的人，欺負比他弱的人
在你主管的眼中，他到底非誰不可？是那群劣幣？還是你？
不遭人妒是庸才
同樣的，一妒即倒也是庸才。
沒錯，那群劣幣做人失敗，但是你的人生要跟他們一起陪葬嗎？不會想這樣做吧
解決問題的能力（技術），以及跟別單位溝通協調的能力（人際關係），還有向上管理（跟主管會報）
是工作的三隻腳，只有一隻腳是站不穩的
跟你的主管談談（向上管理），討論以目前的工作而言，你最需要快速上手的能力有哪些（技術）。
請他指派「專人」「專責」指導你，無須理會流言流語
B如果敢叫A不教你，去找你的主管，那是他的責任
我部門(非研發部門)裡剛好有幾個私校畢業的年輕人, 號稱電子系畢業的,
那天因為需要做一個測試電路, 我也知道他們應當無法設計得出來,
所以我就問誰會使用畫電路圖軟體(我連軟體都不指定了), 居然沒人會,
當然我當場就說"你們大學到底在學什麼阿? 連這都沒人會".
還有就是這些年輕人大多一遇到問題就是找人問,
我不反對問問題, 但是一些很粗淺的問題也麻煩自己先找一下資料吧....
甚至於一些屬於當初國中或高中的課程有敎的都拿出來問.........
連功率怎樣算的都不會
歐姆定律只知道 V=IR , 實際意義和應用也不清楚
不要問我為啥用這些人, 一些有一點點技術能力的都跑到研發部門去了,
那名校畢業的不是跑到500大, 不然至少也是上櫃公司去了.
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