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軟工跳槽請益

BOW_0814

BOW_0814
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3分

11樓

2024-03-15 14:15

這邊記得制度蠻完善的
有列出來的福利也挺吸引人
如果撐得住高頻交易的高壓的話
我覺得可以嘗試看看

在8在9

在8在9
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60分

12樓

2024-04-01 8:33

有時也要衡量其他因素

leonhsu1

leonhsu1
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1418分

13樓

2024-04-01 9:16

johnwu543 wrote:
例如說交易部門那邊發的需求
我們這邊花了時間加班完成之後
然後交易部門那邊又會提一個很奇怪的理由退回要我們重寫CODE
目前已經累積很多次了
每次都讓人有種在做白工的感覺...

這是你們自己流程分析，規劃確認有問題，讓他們大頭sign過看他們底下的人敢不敢改來改去。若他們大頭還改來改去，就要你們大頭去鬥爭。

功能開發改來改去，不好用，很多時候是人的習慣問題不可慣。你這部門還全部接受提不出辯駁，從高層來看你這部門是在浪費時間，浪費成本，沒有效率。處理的人沒有手段，能力低落任人宰割，應當換血

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