hugo5201 wrote:
請問職場霸凌如何是好...(恕刪)
先跟主管反應，反應無用就只能選擇離職，但記得離職原因直接連名帶姓把霸凌你的人寫上去，以及向主管反應但不處理等因素
我是被主管霸淩--無視，雞蛋裡挑骨頭，分派部門2/3的工作給我（另外三人做1/3），誣衊..等等。
解方有二
1、把能力提高到讓別部門的人都知道你能力強。
副作用是主管看我更不順眼
2、能力足夠後，準時下班，然後騎驢找馬，不要裸辭
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