離職後還會跟同事聯絡嗎? (第2頁)

中出最中肯

中出最中肯
個人積分：688分
文章編號：88874130

688分

11樓

2023-12-26 18:38

不理你是他的損失,日後那一天你面試新人不巧他也在裡面,你就可以裝不認識看他要不要後悔

產業圈很小,要做這麼絕是跟自己過不去,大氣點

職涯這麼長,任何人都可能是拉你一把的貴人,謙卑點

ryanzen

ryanzen
個人積分：10分
文章編號：88874197

10分

12樓

2023-12-26 18:49

生活圈不同也沒辦法
我是只有偶爾會喇滴賽的前同事
不過也都是聽她抱怨前主管的白痴政策

saber768

saber768
個人積分：3524分
文章編號：88875751

3524分

13樓

2023-12-27 0:42

幾乎沒聯絡了
有時候有機會碰到才會寒暄幾句

白眼灰狼

白眼灰狼
個人積分：133分
文章編號：88875819

133分

14樓

2023-12-27 1:08

會呀~有些同事相處起來很舒服
離開後就變成朋友

T15346

T15346
個人積分：6817分
文章編號：88876034

6817分

15樓

2023-12-27 5:51

如果發展很好，他們就會自動來找你。如果發展不如意，就不會聯絡。
也有的是看在你有錢，一但你沒錢，也懶得理你。
以前有位同事，轉跑道去保險，聯絡半年，一個保險都沒拉到，就不聯絡了。。。
也有的同事，兼差做龍岩，也是一樣。
現在的社會人與人的關係，已經是利字當頭了。

johnny1735

johnny1735
個人積分：335分
文章編號：88876491

335分

16樓

2023-12-27 8:48

前同事是寶貴人脈，你跟他們共事過，他們多少斤兩你是知道的，什麼待人處事風格你也自己體會過，未來你新東家不管是組織擴編、你自己都團隊要找人，或團隊正常新陳代謝，前同事都是其中一個選項。

我自己的案例，包含前老闆跳到韓國新東家後一年，問我要不要跟他一起在那打天下，還有我自己台灣團隊擴編（要找跟我同級的新同事），還有因為我前老闆離開產生的新職缺，那些“前同事”人脈就很有幫助。

履歷上看的到的求職者手上的專利，證照，學歷啥的都很好篩選，但有些特質或能力還真的需要一點時間才比較能客觀的觀察的到。