如果辦公室有一個嬌嬌女，是福是禍？ (第2頁)

有妳真好..

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175分

11樓

2023-10-23 11:00

她請假是有扣到你薪水? 還是你住海邊?
另外上下班時間壓點有什麼問題嗎?
通常有給足加班費的公司，員工都很樂意加班..
換言之... 沒有不敬的意思

sakashan

sakashan
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576分

12樓

2023-10-23 11:05

住海邊是不是？上下班依照公司規定是有錯了嗎？一個是有十萬以上嗎？房價物價多少了？薪水都不漲，公司又不是你的

rickykam

rickykam
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51分

13樓

2023-10-23 11:14

只要工作能力好
就沒關係

長得好看只是附加分數而已

slash410

slash410
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5281分

14樓

2023-10-23 12:09

聽過鯰魚效應嗎?

那隻鯰魚的價值不是鯰魚本身
是帶來的效果
所以你該擔心的是她＂定下來＂

過期膠水

過期膠水
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29043分

15樓

2023-10-23 12:30

slash410 wrote:
那隻鯰魚的價值不是鯰魚本身

樓主大概率就是不知道，
才會盯著鯰魚思考問題

decisiveman

decisiveman
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1792分

16樓

2023-10-23 13:52

CBK Club outstanding wrote:
一個困擾許久的問題，...(恕刪)

是一種修煉跟學習哈哈

T15346

T15346
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6971分

17樓

2023-10-23 19:29

作息是按照公司規定的時間，這點必須接受。
至於效率差，就是無法獨立完成，或是請人幫忙，反而影響他人效率，站在管理可以用績效考核來評比。
每半年一次，或是每年一次，當作調薪與年終獎金，紅利的參考依據。
績效差者淘汰，也有所依據。進行換血，優者不斷競爭。

CBK Club outstanding 樓主

終於有人懂我了。[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]

2023-10-23 21:49

sandypan1211

sandypan1211
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3604分

18樓

2023-10-24 14:31

chen.jackson wrote:
最討厭你這種主管，7：58遲到了嗎？17：00早退了嗎？

+1

既然是主管應該人性化管理不要對人太過情緒化

對公司只針對工作不要對人有任何不滿

到公司創造營業額非個人能完成應該懂得製造團隊合作精神

身為主管應當更知道如何善待員工部屬

非針對個人有所不悅這都是個人太過淺見

藍色珊湖海

當主管的都情緒化比較多

2023-10-24 20:32

你一定是瘋了

因為是官，威嚴不容挑戰

2023-10-25 1:17

uiop019

uiop019
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118分

19樓

2023-10-25 15:01

猜測有靠山，冷處理

sxh96228

sxh96228
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266分

20樓

2023-10-27 0:37

上下班準時有錯嗎？爛人一個，搞的自己好像很偉大，就是有你這種心態，職場才會搞到很晚下班，她不好你可以資遣啊！