基本上許多的勞工為了生活,還是選擇了妥協,其實還是被勞工寵壞了。這些民代需要企業主的資金,黨也需要企業的資金贊助,台灣大部分的勞工還是選擇依靠政府,讓政府出面,這也可以想像台灣為何薪資是落後韓國,日本,新加坡...當初的四小龍為首,現在已經不敢再說是四小龍了。
我覺得很多都是制度的問題,只要制度對了企業也會遵守例如:勞健保報低的問題,其實可以參考國外的的方式將費用全部給勞工,讓勞工決定如何運用,這樣一年的時間都可以滾利息出來為何要讓企業代繳?這樣企業絕對不會低報,因為有繳稅的問題勞工也會用的比較開心,一年的時間資金運用也會比較多還有許多小地方其實都是制度的問題