朋友鬼門關前走一回，現在面臨… (第2頁)

l16974536

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11樓

2023-09-01 14:43

也好啦，前面的不過去後面的怎上去
該換人了

桃竹介

桃竹介
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12樓

2023-09-01 17:08

就算是經濟支柱在這樣的狀態下也不能只依賴他
公司也不是做慈善的，降職降薪能做到什麼時候就做到什麼時候吧
再找找看政府有沒有什麼可以提供協助的方案

heartgame

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13樓

2023-09-01 20:26

rossi0412 wrote:
T先生是某公司研發部...(恕刪)

首先，飲食沒控制好？我爸也是，因為我年輕，不懂幫我爸，清血路！已退休2年時發生。

再來
如果公司在賺多錢，沒有實際照顧員工(沒打算照勞基法，正常流程，找洞鑽)，不該加沒加班費的事！

我也遠端。大多是上班無法做的，

備份、重整！有人使用無法做。

有時候，上班分點心，回家會補點事！

AS MAN

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14樓

2023-09-02 9:04

為公司拚到半條命然後砍半叫你滾

jyhming

jyhming
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15樓

2023-09-02 9:08

這個問題可以去勞工局法律諮詢比較快

何患無

何患無
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16樓

2023-09-02 11:20

rossi0412 wrote:
T先生是某公司研發部...(恕刪)

因為他不是公司董事

經理人曾說沒有公司股份不管公司職位多高就只是高級打工人

何患無

何患無
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17樓

2023-09-02 11:23

rossi0412 wrote:
T先生是某公司研發部...(恕刪)

如果最終結果都是離職，建議計算離職金的差別。

always CoCa Cola

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18樓

2023-09-02 14:20

職場25年換過三次工作, 最後一個工作滿二十年,
抽空到勞保局確認勞保年資集滿25年, 勞退金都有撥入,
趁著部門狀況不佳時, 慫恿主管資遣我, 因為他想留下得找替死鬼,

退休五年只覺得人生不該只有工作,

sadaeretytrh

sadaeretytrh
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19樓

2023-09-08 11:12

還有六萬七，可以拉

ace0156bbb

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20樓

2023-09-10 23:32

辛苦了台灣慣老闆多
尤其是上市櫃或是想要上市櫃的傳產

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