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有人在公司也是邊緣人嗎?

真的,他們每次找我都是簽字
街角的癡漢 wrote:
也是有好有壞1.壞處...(恕刪)


我就是啊,就是團建/員工日的時候當一天邊緣人而已
當邊緣人真好,不然門庭若市,大概是加班到死的概念 !
邊緣人有分喔!
被討厭跟不被討厭

不被討厭就是都靜靜的,也都沒什麼往來~

被討厭就很慘,會想盡辦法弄
就像一天去幾次廁所、一次待多久都被記錄,馬的~人資當時還叫我進去彎腰看鞋子,看是不是當事人躲在裡面摸魚
很不錯,這樣錢照領,很多事可以甩鍋不是嗎?跟一些演員出去玩,吃飯多累阿
邊緣人當過 紅人也當過
因為剛入業務部門 業績不好 離職人的好案子也輪不到我接手
只好自己用力爬
爬著爬著 久了就當上紅炸子雞 業績早可功高震主
又過了個低潮輪迴 再次翻身 幫公司在金融海嘯當時順利渡過危機
起起伏伏的業績
邊緣人與紅人交替
最終就是
練就一身職場技能
可以決定別人出包要不要救,自己出包自己救
所以把自己訓練成有用的人 就別管別人眼中你是不是邊緣人
職場很現實 你有用時
再邊緣還是會有人靠過來
我的暱稱就是我的職稱
為什麼一些可以公開討論的事也要私訊來問? 好好幫蔣大衝流量不行嗎?
旋風 wrote:
你搞錯了
有豐富的人際互動
天天聊八卦的
才是最升不上去的
要分清楚聊八卦
跟拍馬屁當爪扒子的分別


你搞錯了
互動不代表聊八卦、不代表抓耙子
在大型企業看到爬最快的就是會去認識高層的

反而是那種在公司覺得自己能力好一副高傲,或是人家團隊聚餐自己就是回家
這種孤僻級的絕大多數都爬不上去

目前看到大多能爬上去的,不一定是技術領域超高,而是會講話做人,有讓高層認識的機會
這種最容易爬上去
說的這些我們公司有這個人~~而且是同工作的人,上班下班沒人理~~說話沒人搭話~容易暴怒然後不得講不得說,再來配合度差再來薪資當然調薪機會很少,要加班沒得加班要出勤沒得出班,有紅字能加倍加班費都不得排他,紅字有些能領額外獎金,等於直接邊緣他,而且我看到好幾次超好笑,交班過程當中至少二十個人看到他結果一哄而散,人做到這樣不可悲嗎? 他也覺得這樣也好,該做不做然後只會抓別人小毛病然後吼來吼去真的很可悲~
當兵不斷在移動,有時支援、有時任務編組、有時晉升調職。

對於社交已經看淡,時間到不要表現太差基本上都會上調,跟外面的工作不同之處。

壞處如各位所提的,但還好「裁員」、「凍結」不會發生在我身上。

好處是終於能一個人我行我素,想要買吃的、想要一個人追劇、想要一個人運動都不會有「社交這個大負擔」拖延我所有時間。
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