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為什麼在台灣連中年人都不用?

說到頭,皆因文化使然!

華文化主流-讀冊應試升官發財,好逸惡勞鄙視百工,不懂玩物造物
產業人事結構觀念-資方勞方;多代工少創作,無需技術累積之資深員工

需要經驗與技術累積的工作就會需要中老年人
彎道小三/小四 /小五/ 6輪水陸仔 設計開發 造物者
年輕人還沒有多少社會歷練,平常沒什重要的事情,又不敢拒絕主管跟老闆的要求,很好凹啊。
我工作的地方經常發生,老闆或是主管臨時說明天早上要什麼東西或是資料,每個人手上一堆事沒有人有空處理,一定是凹年輕人去做到凌晨。
有小孩的員工晚上6:30前就得去安親班把小孩接回家,中年員工也不想加班到凌晨就會把不是自己的事情給推走,誰要讓他凹?有缺要徵人當然是找年輕人來補,不然是要凹誰來賣肝。

麥當勞有啊!!

速食店的工作你做嗎?
潛水500年浮起來還是綠蛆一樣綠,白鳥一樣白,藍狗一樣藍!沒辦法改變甚麼只好繼續潛水去!
mark0826

麥當勞也大多要年輕的,你自己去看看,很少中年的,動作不快,又有家累

2023-08-22 17:59
有人工作一年抵人家數年且跳槽是即戰力團隊帶著走
另一種狀況是工作十年卻和第一年一樣只是比較熟練

處在第二種狀況的人年紀總是成為問題
其熟練帶來的價值和年齡薪資比例失衡
新環境新制度新同事能否相處都得用心
至於其他多餘的批判好像自己都不會老
實屬沒有必要
真的要想辦法轉殖
ace0156bbb wrote:
為什麼在台灣公司連中...(恕刪)


因為中年人沒有夢想未來只要現在

工作不要談夢想 夢想就是不工作
看專業跟產業吧 感覺有些還是蠻有需求的
有些已經領完舊制退休金的老人因為出於無聊還會找服務業的工作
不是擺爛就是混日子
https://ace0156.pixnet.net
ace0156bbb wrote:
為什麼在台灣公司連中...(恕刪)
能力不足。
倘若你是老闆,你會用嗎?
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