2

磁磚業務

梁志賓
個人積分：27分
文章編號：88424848

27分

11樓

2023-10-14 14:53

待過四年，已退，倉管>業助>倉管>離職
新業務很難跟老業務拚單，一個前輩說的，
跟你又不熟為什麼業績要給你？
磁磚界新人汰換率很高.

業助一年的經驗XDD 跑建材行的經驗分享

不用送貨是真的，但是缺料補貨(急)你還是得送，退貨都要收，
好一點的拜訪客戶時建材行收退貨，
凹一點的請你到案場收退貨順便幫忙收其他家的，
但凹一點的要不要做？當然要...
老闆覺得你認真、服務好，甚至因為你菜凹你不好意思，下次推推看你家的磚...

然後老闆叫你有問題的磚要幫忙消，別成天找事情給自己麻煩，
翹曲、澎凸可能會有施工問題，當然前提可以先跟客戶講好..

人脈就是錢脈，然後你要能東聊.西聊.瞎聊，聊天有深度而不尬聊，
你可以很認真，週週到建材行報到，整理版面，但是幫助有限，
同個相似產品，除非客人指定要你的，
不然建材行老闆還會主推跟自己關係最好的業務.
一個建材行一整年平均可以給你10萬業績就是很好的客戶了.
他的餅要分給多少業務?想一想吧...

acelucifer

acelucifer
個人積分：2132分
文章編號：88436126

2132分

12樓

2023-10-16 16:10

hunk0619 wrote:
您好各位大大，小弟目...(恕刪)

你是男生一家之主....
老婆要生第二個才想換領域....
坦白說賭的有點大....
建議等老婆產後回歸職場你再做打算.....
男主人工作不穩定可是會苦了全家.....

kiki5768

kiki5768
個人積分：617分
文章編號：88440508

617分

13樓

2023-10-17 11:14

跳槽到新公司，薪水比原本的薪水還少，我看你還是別跳槽到新公司。

maus

maus
個人積分：2894分
文章編號：88440564

2894分

14樓

2023-10-17 11:20

獎金我估計應該相當的不怎麼樣。

有幾個條件下，這些企業給予業務的績效、考核、業績獎金都不會太高：
1) 在台灣已經是經營幾十年的企業 ( 小有名氣 )
2) 維護客戶為主的業務
3) 區域性企業 ( 看您內文提到中部最大 )

通常這類型態的企業來招銷售，獎金都不會怎麼樣。

甚麼形態企業的獎金會高？純開發、無中生有，尤其是服務業形態銷售 ( 基本沒有實體商品的銷售 )