十億先拿走五億 wrote:
應該弄個雙倍薪水 但沒有月退俸的
現金最實在
同感,有重賞自然有勇夫
以前有簽三年半的軍官
我小舅子就是
我當兵在澎湖，番號 9803。
政客喜歡操作對立，再從中獲取政治利益，講久了，我們就被一些似是而非的觀念給洗腦了。
有些觀念我想分享一下：
1. 我們努力的目標，是提高勞工的權益，而不是打壓軍公教的權益，尤其是軍警消人員。
2. 家裡不是每天都失火，所以滅火器就不重要了？銀行也不是每天有人搶劫，所以保全就可以找一個能呼吸就好，搬張椅子坐門口吹冷氣？
3. 義務役只剩軍事訓練，作戰部隊靠誰？
4.士兵如果沒有升士官，10年就要退。軍官沒升到少校，上尉15年、少中尉12年就強迫退伍，那來的終身俸？
人生最精華的時段奉獻給國家，就算38歲退伍，國家照顧他們又怎樣？
尤其第一線作戰部隊，你叫他38歲退伍求職，專長寫殺人放火嗎？
多點掌聲，少些酸言酸語，不要被政客利用了。
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henry999 wrote:
招募看似待遇還行，實際與警察相比差很多，沒有加班費，工時長，因公殉職撫恤極低
所以中央警察大學應該錄取分數較高
我高中同學因為沒考上台大,所以當初去念警官學校
現在在南部當分局長
如果軍人待遇比警好,至少會招募會改善
henry999 wrote:
年輕人不願當職軍，有很多問題需要改善，不然招募率就這樣了！
年輕人喜歡武器的也是有,但就我這武器迷的服役經驗來說
有些部隊生活不會想讓人從軍
光學長學弟制這點應該不太有人能接受
以外面職場上來說,能力取勝,而不是年資取勝
且有能者懷才不遇可以跳槽,甚至創業
但軍事技能優秀的,除非去外國當傭兵,否則沒處跳槽才對
更不用說成立公司,畢竟傭兵公司台灣應該不允許
hx135cb750 wrote:
光學長學弟制這點應該不太有人能接受
這點我 100% 認同，但是不能因噎廢食。
基於年班、梯次的學長學弟制，在戰場上是有正面的作用的。
解放軍曾廢除軍階，後來在中越戰爭吃了大虧，因為戰場瞬息萬變，當建制被沖散了，誰來指揮，投票表決？
有建制職銜依職銜、沒有職銜依官階、官階相同依年班。
排長陣亡排副上，排副陣亡班長上、班長都死光了，士兵上…你說學長學弟制重不重要？
至於待遇、福利保障部分，不應該只是強調薪水、退俸，應該多加強經管、生涯規劃的說明。例如轉士官、軍官、進修、專業等。
退伍前的專長職訓，甚至應該拉到一年，帶階受訓，讓他們可以在退伍後順利融入社會。
如果軍人自己都不敢大聲的說出軍人該有的權益，要怎麼募兵呢？
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Ricado wrote:
至於待遇、福利保障部分，不應該只是強調薪水、退俸，應該多加強經管、生涯規劃的說明。例如轉士官、軍官、進修、專業等。
現役可在職進修,我兒子是陸專畢業士官,專科學歷目前在營進修大學,國家有補助部份學費,
在職進修要看部隊性質及本身職務,本身如接多項業務且部隊任務繁重,晚上進修會很累,
不過老師也明白會以交報告當成績,
當我兒子剩1年取得大學學歷看他意願可選擇轉軍官,就看考核結果,或選擇退伍,
這種基層軍官在部隊都很累要耐的住
職軍招募差有很大因素(要細分志願兵及軍校軍士官生)
1..無加班費
2..陸軍-步砲裝佔7成,, 這些退伍後職務無法與社會結合,,退輔很糟,只有上校以上有優勢,
之前新聞有位上尉退伍去大賣場工作被歧視言語霸凌,,在美國軍人退伍去公職優先,且年資累計不歸零,公職及退伍金雙薪,
3..軍人因公殉職相比警察非常低
4..很多人誤以為可以上下班,事實上戰鬥部隊24小時在營,少數學校及後勤單位才有
5..懲罰嚴厲且連坐
另外關於軍校生
軍校有許多科系,我兒子在高職是飛修科畢業取得飛修丙證照,飛乙沒考過進陸專也是飛修科,
含陸專全讀5年,結果畢業部隊填單位是以部隊缺額,以在校成績排序選填,假設飛修科開4班,
部隊陸航需要兵工科4名,就全畢業生不分科系照成績選,,而部隊最缺的是步砲裝,,
,因此最少7成進步砲裝,陸航一直都是缺額少,而飛修是陸專熱門科系,這招募方式真的不好
去年陸專入學創新低,也許與這有關,軍校讀什麼科系都是假的,無法照生涯規劃,由成績決定部隊
結論:職軍招募差最基本問題還是待遇及退伍輔導就業,軍人比外界工時長,壓力大且辛苦,
沒有足夠誘因就吸引不了人進去,即使聽招募片面說詞,
進去待一陣子發現與想像差距大就寧願賠錢登出,職軍這條路真的不好走
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