o590713 wrote:千萬別再相信!政府機...(恕刪) 那種一年一聘每年一直續聘的職缺(行政助理),通常都由鄉長議員立委等介紹進去的而短期缺(如只能做幾個月或半年)的臨時缺(如等正式公務人員補缺後就必須離職的等職缺)這種應該就比較不會有內定不過以上只是我的猜測而且工作有時也需要緣份沒緣份就再找而已
想太多。現在公家機關非編制內的臨時人員薪水都要自己想辦法,編制內的臨時人員大多是職務代理,已經很少有那種領錢不用做太多事的爽缺。專案性的臨時人員大多是正式公務員不想做的工作集合起來的屎缺,這種屎缺還要內定或是靠關係進去?又不是腦袋壞掉。那種半年到1、2年的職務代理,絕大多數都要找有公家機關工作經驗的人,一去上班就能馬上上手。錄取一個連公文流程都不懂的新手是要找誰去教?沒人想要教當然不會錄取他。
這麼說吧,現在進去的,除非有很強的後臺,或是特殊單位,不然都是蠻硬的缺,有的缺,幾個月內一直重複掛的,都是很難待的另一種比較涼爽的單位,續聘就是重複之前的同一位,但就是得再跑一次流程,對於分母的應聘者非常不公平,如果已內定,對於資料或面試速戰速決,直接軟釘子還算是痛快,有的卻還要把戲做足,玩你一遍的,也不是沒有開缺有的是照顧弱勢,有的只是單純補足人力,經費來源不同,前者自然不適合一直回鍋聘用,後者則是可以自己作主,看是要補戰力還是賣人情
政府本來就是一個詐騙最大的集團,現在才知道啊!上梁不正,下樑歪,要不然連民代也涉入,卻不敢修法...所以從不相信政府的話。公家機構,有很多的約聘人員,這種短時間找的臨時人員,其實所知,都是內定好,只不過走個表面流程而已。難道不知,公家機構有的職缺,是做面子給民代的?要不然會被刁難。這是台灣的生態。
其實開板還犯了一個致命錯誤,就是連續投同一個機關,有些機關擺明就是要即戰力,就算你投5遍、10遍甚至100遍也不會錄用你,建議你真的要玩,就是用撒網的方式有開缺的機關都投過一輪,這樣才有機會錄取到免經驗的缺。至於有沒有內定,我不會跟你說100%沒有,但內定缺很好辨識,如果你看到一個缺是週五公告隔週一截止報名,且報名限用掛號方式,狠一點甚至敘明書面審核通過才通知面試,這很高機率就是內定缺。
樓主只說對一半幾乎是內定,或者說固定一批人在輪用,是的沒錯,單位要即時戰力,馬上能上手,沒人有閒教你因為沒經驗的太雷了,炸得各課室連環爆,對公務機關又抱持太多幻想,對!就是其它人不做的事全丟給你,職代才幾個月,大多受不了沒多久就離開,上手了訓練好沒多久壓力覺得大也離開,浪費大家時間,還有一種更恐怖的 就是趕不走的