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千萬別再相信!某農業大縣政府機關~臨時人員的(公開招聘)~

o590713 wrote:
千萬別再相信!政府機...(恕刪)


那種一年一聘每年一直續聘的職缺(行政助理),通常都由鄉長議員立委等介紹進去的

而短期缺(如只能做幾個月或半年)的臨時缺
(如等正式公務人員補缺後就必須離職的等職缺)
這種應該就比較不會有內定

不過以上只是我的猜測

而且工作有時也需要緣份

沒緣份就再找而已
想太多。現在公家機關非編制內的臨時人員薪水都要自己想辦法,編制內的臨時人員大多是職務代理,已經很少有那種領錢不用做太多事的爽缺。
專案性的臨時人員大多是正式公務員不想做的工作集合起來的屎缺,這種屎缺還要內定或是靠關係進去?又不是腦袋壞掉。
那種半年到1、2年的職務代理,絕大多數都要找有公家機關工作經驗的人,一去上班就能馬上上手。錄取一個連公文流程都不懂的新手是要找誰去教?沒人想要教當然不會錄取他。
這麼說吧,現在進去的,除非有很強的後臺,或是特殊單位,不然都是蠻硬的缺,有的缺,幾個月內一直重複掛的,都是很難待的

另一種比較涼爽的單位,續聘就是重複之前的同一位,但就是得再跑一次流程,對於分母的應聘者非常不公平,如果已內定,對於資料或面試速戰速決,直接軟釘子還算是痛快,有的卻還要把戲做足,玩你一遍的,也不是沒有

開缺有的是照顧弱勢,有的只是單純補足人力,經費來源不同,前者自然不適合一直回鍋聘用,後者則是可以自己作主,看是要補戰力還是賣人情
wete

我老婆就是年年續聘,他們也不想再找菜鳥進來磨合訓練啊,對正職的來說,有能力處的好的才重要。

2023-05-31 10:02
現在公務機關,人士精簡得很誇張,遠非昔日吃茶看報等下班的樣貌。
政府本來就是一個詐騙最大的集團,現在才知道啊!
上梁不正,下樑歪,要不然連民代也涉入,卻不敢修法...所以從不相信政府的話。
公家機構,有很多的約聘人員,這種短時間找的臨時人員,其實所知,都是內定好,只不過走個表面流程而已。
難道不知,公家機構有的職缺,是做面子給民代的?要不然會被刁難。這是台灣的生態。
wete

也許是我看得不夠多,但我家沒半個靠山,老婆也當了快10年約聘僱,據她說有幾個涼缺的確是靠人脈進去,其餘大多真的都是考試面試招聘。

2023-05-31 10:04
關係先撇一邊

你能力很強的話,
~~有機會




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像我是考試進去的,
印象中有 7百多人考試
人生第一次當約僱,沒關係可靠
對,就是
其實開板還犯了一個致命錯誤,就是連續投同一個機關,
有些機關擺明就是要即戰力,就算你投5遍、10遍甚至100遍也不會錄用你,
建議你真的要玩,就是用撒網的方式有開缺的機關都投過一輪,
這樣才有機會錄取到免經驗的缺。

至於有沒有內定,我不會跟你說100%沒有,
但內定缺很好辨識,如果你看到一個缺是週五公告隔週一截止報名,
且報名限用掛號方式,狠一點甚至敘明書面審核通過才通知面試,
這很高機率就是內定缺。
樓主只說對一半
幾乎是內定,或者說固定一批人在輪用,是的沒錯,單位要即時戰力,馬上能上手,沒人有閒教你

因為沒經驗的太雷了,炸得各課室連環爆,對公務機關又抱持太多幻想,對!就是其它人不做的事全丟給你,職代才幾個月,大多受不了沒多久就離開,上手了訓練好沒多久壓力覺得大也離開,浪費大家時間,還有一種更恐怖的 就是趕不走的
以前單位自招短期職代,靠關係的都是第一順位,但都撐不到1—2星期,就自爆了,離開的理由百百種
事前都全知道,我們也習慣了,哈哈,知道備取二才是我們要的人,報到當天直接上手
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