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這一天還是來了 逼退的動作越來越明顯

fatkulo wrote:
這一天還是來了 逼退的動作越來越明顯



我沒這個問題。
因為我已經被逼退了。
人老被人嫌
fatkulo
fatkulo 樓主

真的 超過40之後很有感覺 45的時候發現自己已經成了靶子 工作項目逐條被調出來看 一筆一筆要你每個月回報改善給主管 只差幾點去大便都要登記了 公司所有的培育都要你讓開了

2023-05-26 20:51
Lonely00

我們公司是沒有逼退現象啦,但是,以前公司是靠年輕的我們撐,現在年紀有了,主管還是要我們撐,然後後進的年輕員工在旁邊輕鬆做,有些員工笨又奇耙,薪資還比別人高(希望將來公司都這種人才[笑到噴淚])

2023-05-27 13:49
fatkulo wrote:
之前才看等著退休的老...(恕刪)


三小,被害妄想症嗎? 老人刻意誤導新人,指定繼承人對公司才是災難。
等舊制慢慢都退休後,
這種逼退的現象應該會絕跡吧?
pc8801

甚麼時候都可能會有逼退,通常可能就是能力不足或者有人要上位或要裁撤

2023-05-27 15:44
可能是佔了一個主管缺

只要你不當主管,你就是所有人的主管。
我當初年資20年而且是選勞退新制, 也是一樣走人的命運,
如果只剩下半年一年的而且是勞退舊制, 應該要努力一下撐過最後這段時間,
樓主加油囉! 能撐過前面這麼漫長的路途, 哪有到終點前幾百米放棄走人,
必要的時候還有勞工局這條路可以試看看,
樓主"預計年底要閃人",“不想跟年終過不去”,
現在離年底還那麼遠,不開心就早點找工作早點離開,幹嘛這麼痛苦,
還是自己實力不足,走一步算一步,這樣的心態也是很難找到工作的,
中年,真的很難找工作,公司都想要年輕的,而且要找到薪資相當的很難,
家庭有負擔,收入變少,很多平常的消費習慣都要改變。

從上面的回覆得知,我比樓主年紀大不少,也經歷過“逼走”,
如同樓主所說,什麼事情都可以被拿出來放大,有一次,長官找我,
連我有私事處理(去考試不想說),所以安排休自己的特休(2天)+假日(2天),也被拿出來講,
長官自己暑假期間休長假也來嘴我少休假的人,“這個是壓死駱駝的稻草”,
公司內鬥,我的主管被弄走了,所以後續在處理底下的小主管(清理戰場),
離開辦公室後,自己笑一笑,然後我就決定走人,這樣的長官的針對性,我無法接受,
我的選擇是找到新的工作自己閃人。

當時的決定是對的,但是離開後的前幾年真的很痛苦,
因為薪資比原工作少了1/3,而且離開工作10年的公司也是不習慣,
但是也因為離開了舒適圈,我覺得這幾年讓我學到更多,
自己不斷的努力終於在6年後超越了前公司而且自己也更強大。
加油,再撐一下就到年底了。
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