超商魅力可能就是打完工以後，就沒有什麼事情能難倒他了
十項全能
什麼都要會
上班族或許看個未來，公司調薪、公司福利、未來升遷，但是正職上班族多多少少的會有些下班後延續的壓力，下班後可能還會想明天的一些事項有沒有處理好，今天事項真的都處理完了嗎？ 但實際上升遷、調薪這很講機緣的，三萬多可能好幾年後還是三萬多。
超商打工有點收入，然後整天發修圖照看看有沒有機會變網紅？發炫富照看有沒有機會找到阿呆來投資一些阿撒普魯的幣？ 很多新世代的人想要一個一次薛海的機會，不想要穩扎穩打慢慢等升遷。
我是老鼠 ！ I'm mouse ！ Ich bin Maus ！ Soy rata ！ΕΙΜΑΙ ΠΟΝΤΙΚΙ ！
我公司在天眼通裡是標準爛公司，
請問你會選我公司業助還是去小7?
實際上小7什麼的也沒多好，那為什麼會一堆人選小7?
早期小7薪水只是比基本薪資(也許22K的)高個1.2千而已，
比起其他正職工作(也許30K)，明顯是低薪。
但隨著時間，基本薪資一直提高(26K)，小7大約是26K+1.2K，
而其他正職工作薪資這幾年並無明顯提升(不加薪)，還是保持在30K左右，
這時小7薪資已經快追上一般正職工作了。
台灣一堆中小企業的公司工作文化實在很糟，
什麼家族式傳產啦，公司內部爭鬥啦，一堆。
薪水低就算了，還被這些文化搞得身累心也累。
即使下班了，壓力依舊在，甚至還要擔心明天的事。
小7就比較沒這方面問題，下班就下班了，沒什擔心明天的事。
外送也是如此又自由(甚至錢更多)，所以才一堆人去做。
最近在騎驢找馬，也看了不少公司的職缺，
很多公司要一堆技能或要求但開出比小7高一點而已的薪水.......><
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