進而造成5年有18306人賠錢退伍,,全台灣所有企業絕對看不到這樣甘願賠錢離職的人數,
當有人在為自己身處企業爭縮短工時時,別忘了職業軍人這個特長工時無加班費的群體！
自由時報 2022/04/06 05:30
5年1.8萬官兵退場 國軍：續強化留營意願
〔記者吳書緯、涂鉅旻／台北報導〕根據監院調查報告，國軍近五年共有一萬八三○六志願役官士兵提早退伍、賠錢走人；等同國軍十八萬人的編制員額流失掉一成。曾擔任志願役軍官的民進黨立委蔡適應昨指出，募兵成功的關鍵在留營率，國防部應提升招募單位的位階，並仔細分析離退原因，降低離退率。
對此，國防部昨回應，國軍持續精進官兵照顧、改善工作環境、強化領導統御等作為，提升官兵留營意願。
立委促提升招募單位位階 細究離退原因
立法院二○一八年三讀通過「陸海空軍軍官士官服役條例修正案」，讓不適服軍、士官，可參考志願役士兵退場機制，用賠償的方式離開，不必再「裝瘋賣傻」或是犯錯記過，才能提早離開行伍。
監委賴振昌、葉大華日前調查陸軍步兵二○三旅柳姓下士教育班長前年在營區自殺案，認定國軍在心輔防治、內控管理等機制有疏失。監委在調查報告也詳列國軍近五年國軍共有一萬八三○六位志願役官士兵不適服現役退場，其中一萬五六六四人是「個人申請」，其他近三千人才是被記兩大過以上等「汰除」。
根據監院調查報告，自二○一六年至二○二一年七月，志願役士兵不適服現役人數共計一萬六八四九員；其中「個人申請」計一萬四五九四員，一次兩大過、考績丙上或一年累積三大過的「汰除人員」計二二五五員。至於軍、士官部分，自二○一七年至二○二一年七月，退場及汰除人數計一四五七員，其中「個人申請」計一○七○員，汰除人員計三八七員。
報告指出，不適服人員退場原因以「個人申請」為最多，但其實際原因為何，國防部宜透過系統性機制，協助國軍於適才適用的情況下，妥適輔導其任職與退場，才能使人員留用及去職能符合單位及個人期待的雙贏。
痛風工程師 wrote:
是醫生吧...醫生還...(恕刪)
在部隊接業務的，要操課，要站哨，要輪職星，晚上做業務，
每日工做12-20小時是常態，薪水都一樣沒加班費，久了身體受不了，
身心都不爽就不幹了，軍人沒那麼偉大情操啦，同樣來自社會的國民凡人肉體，
還要用最高標準被檢視被約束，
把軍人視為長工時是理所當然的，各位自己去做幾年看看，台灣這政府及社會對軍人很不好，才導致年輕人不願從軍
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我用軍人長工時來看一年才2000小時，扣掉假日，國定假日每星期僅上班4天多且8小時，這有什麼好抱怨的？
歐美比台灣先進，所得及利潤比台灣高，台灣不如人就只能用時間及勤勞來換，當台灣能達到歐美水平，工時自然就會調整，真正不平應優先處理的是軍人待遇，這離退人數都算是國安問題了！
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