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請問勞保的問題

mmoo566 wrote:
請領失業給付期間可以在勞保局投保,而且勞保局說2份工作年資合併只適用公司對公司,意思是2份工作都要公司投保 不能一個工會 一個公司。



原來如此,因為我是很久很久以前請領過失業補助金,
那時勞保局會每月查我目前沒勞健保才能撥款失業金給我
沒想到請領失業給付期間可以在勞保局投保?

你說的工作勞保累計原來工會不行啊,這你說了我才知道,謝謝

那你要不要去直接問勞保局我剛的問題呢?(如下)
你的新公司如果沒幫你保勞健保,如果你在上下班途中以及工作途中有出什麼小意外,
那你的新公司能幫你請職災嗎?
如果你在新公司又被開除,那也不能開給你非自願離職書讓你請失業金?

如果請新公司幫你投保4萬多,但實際你領3萬,多餘要扣的請公司再加扣,你覺得如何?
mmoo566
mmoo566 樓主

抱歉 我剛剛沒說清楚,請領失業給付期間 可以繼續投保 只適用年資滿15年。謝謝 我會參考你的建議跟公司商量看看。

2023-03-14 21:46
失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上,而離職的原因如果是因為被裁減資遣或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休,但是年齡或保險年資還不到申請老年給付的條件時,可在被裁減資遣或退休離職的2年內申請繼續參加勞工保險。

繼續加保者再從事工作,並符合勞保條例第6條及第8條規定之加保資格,不得繼續加保。

所以你一開始工作,除非這間公司是不符合勞保條例第6條及第8條規定的,否則他就必須幫你加保,然後你就喪失在勞保局加保資格。

勞保局加保45800級距,一個月要付勞保費將近四千元吧。如果決定要55歲減額一次領,且已經很逼近55歲了,建議就先不要找工作了。
cykuo919

勞保年金一次領需滿60歲,可以提前五年減額領,所以不用想太多了。

2023-03-15 8:35
Daphane168

我也是去年底被資遣,我 50歲投保年資 26 年,符合一次領,我有去勞保局試算過,可以一次領約 170 萬,但我還在考慮到底是要等到 60 歲打折月領,還是一次領,目前乖乖領失業補助金

2023-04-05 15:02
先滿50一次領 之後再找工作
直接打去問吧
如果你會工作到60歲 那不用堅持一次領
工作到60歲減額月領

但...被動收入夠 不想工作 想一次領
請繼續裁減續保到50歲

只是你光怕被念就要工作...你確定能耍廢

個人耍廢的認知是--輕鬆過自己的日子
無薪假裁員風

我一直跟主管說有要資遣請優先選我[笑] 被動收入多時那來的閒言閒語 吐嘲都能吐到對方沒話說

2023-03-15 8:50
Daphane168

樓主有考慮去上課嗎?聽說上課期間,補助照領

2023-04-05 15:04
無薪假裁員風 wrote:
先滿50一次領 之後再找工作


勞保一次退之後將無法再保勞保,只能保職災,若是樓主還要再工作到65歲,勞保年資損失不少,

若樓主可以撐到60歲打折領月退,月退只取最高60個月的投保金額,應該蠻容易達到的。
不知道樓主50歲勞保是滿25年還是30年?
勞保15年後是1年2個基數,工會續繳至滿30年都還划算.
mousecycle

我剛看了勞保局網站,真的是這樣子的,是我無知,抱歉

2023-03-18 12:38
Daphane168

建議繼續在勞保局投保,因為你年資有 30 年了,一次領金額是最高了

2023-04-05 15:06
ftyuiop wrote:
你被資遣後,前公司就...(恕刪)

勞保雙保只能是公司.公會不可以
ftyuiop

我現在才知道,不過我之前最高紀錄一次做3份工作都是公司,勞保累計投保也才4萬多

2023-03-15 19:44
pwwang

因為投保級距最高就45800,合併最高就這個數

2023-04-20 20:25
明年50歲 滿30年資。
建議工會投保,省事
撐過一年,領退休金,
一般來講,公司都是按規矩走,沒有在幫你底薪高報,除非你有朋友開公司,可以請他幫忙保
cykuo919

最近公會對於高齡高薪投保抓的非常嚴,這個方式就不用想了。

2023-03-16 8:13
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