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會選高月薪還是高年終的工作?

看你能力

台灣是看人出菜的公司多

高月薪跟高年薪來說,

高年薪的不確定性高,

所以,如果你沒有能力,

選擇高月薪是比較合理的入門

通常轉業,同領域也要熟悉時間

跨領域行業,有能力也有限。


一般大公司在年度內進來,

當年度的紅利或是獎金都不高。
現在的人當然是先拿先贏,還慢慢的等到年終?
azfgr3516 wrote:
如果可以當然是月薪跟...(恕刪)


勞基法沒規定一定要發年終獎金

有可能今年有

明年就沒有了
究竟
驫騳馬 wrote:
如果年薪結算都一樣
連想都不用想100%選月薪高的

但如果是月薪3萬5年薪200萬
比月薪10萬年薪只有130萬
那一定選年薪200萬的


這位大大說的是正解,不過高月薪還有一點就是6%提撥較高,但健保費也要付出較多,還有高月薪比較有想像空間,萬一公司有一年突然賺大錢你高月薪可能就很爽了,長榮海運之前年終我記得也是很普通
當然高月薪,獎金不確定因素太高,且離職時有可能有一部分拿不到
azfgr3516 wrote:
如果可以當然是月薪跟...(恕刪)

高月薪責任高專業度高 也最穩定 當然選這個
月薪高
年終不可預期吧
算是在賭
當然是高月薪...

錢~~~ 還是要早點入袋為安
azfgr3516 wrote:
會選高月薪還是高年終的工作?

都要。
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