年輕常請假同事年終比我高 (第2頁)

Irvine Orange

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11樓

2023-01-15 13:39

你應該先看公司是不是習慣性不讓員工安穩做到退休領退休金。如果是這樣，公司在員工到某年齡之後，自然會用各種方法汰換高齡員工。

風雲幻行

風雲幻行
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12樓

2023-01-15 14:16

請問樓主跟這位年輕常請假同事

在公司年資各為幾年？

b7874639

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265分

樓主

2023-01-15 15:35

風雲幻行 wrote:
請問樓主跟這位年輕常...(恕刪)

為什麼這麼問呢? 用意是?

enzo69356

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5433分

14樓

2023-01-15 15:41

b7874639 wrote:
今年有很深體悟了!
沒眼緣吧!

這期間就騎驢找馬嗎?
平常都被分派粗重和難做工作，
做得多，沒功勞也沒有苦勞的。
不多做，只做最低限度的工作。
不吵，畢竟人微言輕。
不鬧，畢竟不打勤、不打懶、專打不長眼。
做自己該做的事情,領自己該領的薪水就好。

安靜離職..

風雲幻行

風雲幻行
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15樓

2023-01-15 16:12

b7874639 wrote:
風雲幻行 wrote:
請問樓主跟這位年輕常...(恕刪)

為什麼這麼問呢? 用意是?

沒甚麼，想到問一下而已。

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從各樓的描述，

那應該是要另謀高就了。

01白虎哥

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16樓

2023-01-15 18:46

b7874639 wrote:
今年的年終於比去年少...(恕刪)

主管緣的問題

Sabrina1980

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19分

17樓

2023-01-17 7:25

直接約主管下班或午休時請他去星巴克喝咖啡，想談一下你的進步空間，告訴主管你對年終獎金的疑惑，如果是自己不足的問題，可以做改進。
有時候只是會吵的小孩有糖吃，默默做的不是主管沒看見，只是他覺得你跑不掉，但是他若不願意談，要做好準備。

slash410

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18樓

2023-01-17 10:53

你有沒有想過...

他講的可能不是真的

d885668

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19樓

2023-01-17 11:01

b7874639 wrote:
今年的年終於比去年少...(恕刪)

就整天混日子就好

wete

wete
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20樓

2023-01-17 15:11

傳廠技術員...先確定自己有更好的發展或找得到待遇夠好的職缺再說吧，

雖然大家說高所得是跳槽挑戰來的，但請你思考有沒那份能力與專有技術。