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公司決策嚴重錯誤!!!尾牙只抽中安慰獎,應該離職嗎?幫朋友問的

工程師說白了只是耗材, 就像解放軍上岸, 在第一線擋子彈的義務役一樣, 你走了就換別人補上去而已
離職原因就寫
尾牙獎品太差
也不是依最有產值貢獻的單位下去抽大獎吧!那就乾脆全部讓工程師抽就好了啊!如果大家都可以抽那就是看運氣了不是嗎...
rubaruba wrote:
一家公司裡最有產值貢...(恕刪)

抽獎又不是發年終,還要看貢獻?
就算給菁英抽,如果沒抽中,請問是要走人抗議?還是鼻子摸摸等下次?
誰是對公司沒有貢獻的?是你決定的嗎?聞道有先後,術業有專攻,沒有行政人員的幫助,合約後續誰處理?客戶接待、採購、連絡、時程安排⋯包括印一個報表都是專業,沒有這些行政人員,工程師恐怕連薪水都領不到!
原來公司最有產值貢獻的是工程師~~

那趕快離職讓公司嚐嚐痛失英才的苦頭~~
尾牙抽獎真的要平常心,就跟我同事私底下討論年終將金會比去年多嗎?我都說平常心期望越大失望就會越大,所以最好的方式就是平常心。
既然貢獻多多,那分紅肯定多多,還在乎年終嗎?
工程師 =/= 菁英, 但大都是有英菁,,,,,,,,,,,,,,,
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