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公司逼我每週休2天不然要收起來

公司沒賺錢~相對直接影響到員工! !
我身邊許多開工廠的朋友~其實早都沒有訂單
沒有工作可以做~面對員工也是無可奈何

政府完全沒有在管這些~很多人都會說 關政府什麼事?
公共工程: 現在預算一直追加,裡面的設備跟會用到的東西有多少是綁標? 圖利其中廠商! 廠商都是官方的人
一件工程幾億裡面~至少佔50%都是綁標的! ! 營造廠會不會倒? ?
口罩: 當時政府賺國難財跟高端疫苗~全部都是圖利廠商! !誰敢不加入國家團隊? 生存不下去! ! 原料都被政府控制
有多少官員 開始從事口罩相關的行業? ?

政府完全不管人民 工廠 台灣 ~百姓還選給他們幹麻?
這就是老闆都不層跟員工說的內幕......
民進檔這幾年 已經發大財了! ! 很夠了~~
richlin5118
richlin5118 樓主

我們隔壁好像是印刷工廠、夏季偶爾會關下鐵門、以前認為在吹冷氣、現在冬季也常常關下鐵門、現在知道原因了因為外面一台機車也沒有、現在的政府新聞媒體一把抓、民眾被蒙在鼓裡雖然9合一大選醒了但台灣已經受到傷害

2022-12-15 10:52
其實我覺得年紀到了工作天數少一點對健康也比較好。我覺得樓主最大的問題是在於那麼多人都依賴他這樣是不對的責任應該要分攤出去才好!老婆跟小孩不能去工作賺錢嗎?
coffeesteakxboxone

家家有本難念的經

2022-12-14 21:33
richlin5118
richlin5118 樓主

晚婚、小孩都未成年、老婆接上下課沒加班就我接、因為老家住不下被趕出來所以沒有親友幫忙照看

2022-12-14 21:48
我有認識小CNC廠的老老闆是因為年紀大了兒女沒有要接,就把機器及客戶分給下面三個跟他很久的員工,還協助他們跟客戶交接 (老老闆做人好,很多優質老客戶信任他,有老老闆的協助,老客戶也順利移轉到老員工那裡)


你的工廠有沒有長期性的客戶? 跟老闆談看看能不能接收下來。 若有優質的客戶能持續做,那就值得承接。 如果營運不佳,那只能放棄不要接,依老闆意思做。 或把年資結算,另外找個工作等退休



richlin5118
richlin5118 樓主

老闆有說接手70萬、如果接手我跑外面客戶有時要銑傳統銑床修改模具根本無法兼顧真空模設計及編程及操機、而且公司cnc及其它設備老舊不值70萬

2022-12-15 10:36
leonhsu1

要有業務思維,有沒有優質客戶才是接手的關鍵。 有客戶老機器繼續用也會一直賺錢,沒客戶有新機器也接不到單。 另外客戶偶爾才要跑,讓你太太當業務一起做,夫妻店能做的久

2022-12-15 10:44
一堆加班補休 也用不到
實際等於免費加班

但是要我 假日去加班協助 的同仁
認為 已經幫你報了 2小時的 加班補休 沒欠你

連坐車往返 一整個早上 全沒了。
“平均3年老闆保2萬6、大約是100左右”
樓主絕對不要選勞保一次領
你至少要撐到60歲減額領月退
這是你人生的保底
先周休二日 另找工作 有合適的就離職換工作
richlin5118
richlin5118 樓主

你好~如果保2萬6到65歲退休、一次領和月領分別是多少、不知道有沒有研究或網上資料可查訊、謝謝

2022-12-15 10:43
richlin5118 wrote:
在這家公司已待滿11...(恕刪)


待滿11年~反推就是民國100年,那時候只有新制可選,
如果被資遣就是滿1年有 半個月 平均工資的資遣費,
資遣費最高請領上限為6個月,你待11年多也差不多就是6個月,
還有如果你自己加入工會~勞保要提高的話,每年好像只能調高2級距,
沒法一次就保最高金額,退休年齡可提早到60歲,但月領要扣20%.
richlin5118
richlin5118 樓主

謝謝、這個資訊比較有用、原來真的要60到65歲才能退伍~哭

2022-12-15 10:32
ckweng61

60歲退休請領就是原退休金的80%, 61歲退休請領就是原退休金的84%...,65歲退休請領就是原退休金的100%, 所以你至少還要工作8年, 只能現職想辦法能多待一天算一天或者找新工作吧

2022-12-15 10:45
richlin5118 wrote:
我投保年資32年
一定要等65歲才能退休嗎?目前52歲
景氣不好我老闆才有變向想降我薪、降薪不成才要收~目前我打算先接受然後勞保保最高(自付)三年後退休拿那些錢去創業或還房貸、但新制規定滿65歲才能退休、

現在可以辦一次退, 或著 60歲後辦月退
一次領跟月領都有風險.... 給您參考一下
1.一次領~領完你的(金額有算過大約等於月退領6年多)
2.月領: 1.勞保近幾年可能會面臨破產 2.不知道會不會被大陸統一~統一之後誰說了算? 3.勞保是否會又改革? 又會延後退或者減少金額?
風險自行評估
我表姊公司也是因為成本太高

年年虧損

因為體恤員工怕他們中年失業無法養家

苦撐了快十年

最近2年做越多虧越多

跟員工商量減工時.減薪

結果員工到勞工局告她

她就直接把公司結束
richlin5118 wrote:
從事製造業30幾年第...(恕刪)


傳產製造業真的辛苦
加油
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