前些年,有一段時間工作量很大,上班時間其他同事悠哉悠哉,自己默默做的要死要活,晚下班是家常便飯,假日也一個人進辧公室處理業務。(沒有加班費可報)後來老闆要我接其他的業務,原本的業務劃分給了不同人承辦,其中的部分業務(大約佔我原本業務量的35%),短短半年,接連換了5個承辦人,誰接誰唉唉叫。到後來,其中一項業務(大約佔我原本業務量的10-15%)給了某位同事,他固定用半天的時間,只負責處理該項業務。我覺得我簡直是傻子。現在心態轉變了,上班時認真有效率的辦公,對得起領的薪水,下班了該走就走。除非不得已,否則不加班。(但是回到家,還是會忍不住思考公事上的一些解決方案。)
小強二號 wrote:公司研發主管頭頭都會調當月統計的加班時數你說咧 聽在科技業的朋友說過,平日的晚上,都會在辦公室打電動打到11點才回家。問他:怎不回家打,比較舒服?他回:因為單位主管打考績,都會參考加班時數。所以同事們即使沒事,也不敢下班,每天在辦公室耗到半夜才下班。所以這種公司文化,呵 呵 呵 。