輪班有什麼好處，有管理層人士知道嗎？ (第2頁)

鄉間小路 ~

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11樓

2022-09-06 15:00

工作穩定、有份穩定的收入^^

PassiveIncome

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12樓

2022-09-06 15:05

夜班的人難找,
只能靠輪班來填補夜班的產能,

xdaww65432

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13樓

2022-09-06 15:57

你就是搞不懂才只能當員工

回來了

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14樓

2022-09-06 16:19

只對誰的好處~ 你想聽哪一個~ 對資方勞方

你一定是瘋了樓主

知道就快講，怕你講不出個所以然

2022-09-06 17:03

回來了

算了~路過~ 當我沒來過~

2022-09-06 17:24

一江風雨一孤舟

一江風雨一孤舟
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15樓

2022-09-06 16:38

我也很好奇，可能這樣比較省錢？

你一定是瘋了

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樓主

2022-09-06 17:00

PassiveIncome wrote:
夜班的人難找,只能靠(恕刪)

不少人願意多賺一點上夜班的
便利商店或夜間營業都是固定夜班

輪班制，身體負擔比固定夜班更大

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

PassiveIncome

不少人是多少? 不夠用就是得變通啊.

2022-09-07 9:43

赤焰蒼龍

主要就是差在於想在夜班的人少，所以無法讓產線24小時開工。可能試過永日永夜的結果，產生的就是，結果夜班停班，造成夜班沒有產能，機台稼動率降低就是無形的損失。

2022-09-08 22:55

maxboss

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17樓

2022-09-06 17:17

就是找不到人，才逼你去輪

然後輪到你每個放假都在調時差
輪到你身體受不了自己離職
公司就可以省下資遣費
還可以換年輕薪水低的

你一定是瘋了樓主

陰謀論?制度是科學，不能這樣套論吧

2022-09-06 17:27

你一定是瘋了樓主

要扯人性扯不完，我只討論制度的優勢

2022-09-06 17:28

你一定是瘋了

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樓主

2022-09-06 17:22

alanhuang543 2022-09-06 11:40 5樓
作業員操作工或比較低階的現場維護人員只要流程弄的完整不會因為日夜調整而讓效率變化
“既然DL不會因輪班提升效率，那為什麼搞出輪班制度呢?“

反之管理人員透過加班或調整上班時間反而可以管理更多的作業員
“故定班制度，管理人員一樣可透過加班/彈性工時來持行管理“

另外訂單跟材料的變化現在應該不會有產品是平準化出貨
輪班可以有更大的產能調整空間
“如何創造更大的空間，你沒說明阿“

你要不要看看你到底在講什麼
有無輪班根本沒差異

你真的是管理層?
或你真懂輪班制度的真隨?

自從我用了假文憑，不但人變帥了，頭腦變聰明了，連績效都拿A+呢！你說是不是很神奇阿?

coffeesteakxboxone

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19樓

2022-09-06 17:28

PassiveIncome wrote:
夜班的人難找,只能靠...(恕刪)

你錯了！表面上是夜班的人難找！但是好幾種行業。超商，保全，作業員，飯店為啥日夜大夜人員人數都夠了，有些店就有固定班，有些店規定輪班！

那點加班費輪流分跟生理時鐘⏰
你覺得是制度問題還是員工自願？！

你一定是瘋了樓主

說夜班請不到人根本是胡扯

2022-09-06 18:17

PassiveIncome

那點薪水就真的找不到啊.

2022-09-07 9:45

歡迎光臨my鳳

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20樓

2022-09-06 18:36

你一定是瘋了 wrote:
如題尤其是4班3輪，...(恕刪)

1.日夜班固定人員，是最有效率的作法，這絕對是正確的.

2.畢竟日夜班人員轉換時，需要時間調適身體，效率必定影響.

3.至於4班3輪，還兩天輪一次的公司，不要說效率高低，出勤的控管就是一個大問題.

題外話，公司很多上夜班的大姐，很多年紀都超過55歲，拜託她們上日班，怎樣都不肯

coffeesteakxboxone

要看環境吧！環境差，事情多，你要留人人不留！

2022-09-06 18:40

歡迎光臨my鳳

沒錯，能開心工作最重要

2022-09-06 19:50