中出最中肯 wrote:
初級工程師要的是即戰力,不是管理,你是被管理的,滿嘴跑火車鍵盤給你寫程式結果只會敲 echo hello world.....
你確定資管系是這樣？
還是現在的資管系是這樣？
我3x年前的中央資管......我寫過 Compiler, Queue排隊模型, 類似Word的文書編輯器......
現在的資管系畢業大專題都是寫什麼？？？
jhlien wrote:
你確定資管系是這樣？
還是現在的資管系是這樣？
我3x年前的中央資管......我寫過 Compiler, Queue排隊模型, 類似Word的文書編輯器......
現在的資管系畢業大專題都是寫什麼？？？
樓上一些鍵盤嘴砲你還那麼認真？
有的學校真的很混，但是也有些學校是真的是認真在教學生。
最近看過很多資管應屆畢業的專題做得不錯的，有的甚至找個金主，都可以直接商業化的。
今年讓我印象最深刻的是淡江資管有一份專題做共乘媒合與交友平台，不論是專案文件、系統分析、軟體工程、作品完成度都有一定的水準。比一些軟體公司的軟體工程還完整。
還是那句話，資工、資管各有所長。
樓上很多認為資工比資管強，大多只是依據升學考試的分數去認定。
有的資管是由企管分出來的，有的是由應數分出來的，背景不同，教的也不同。就像有的資工是由電子工程系計算機組分出來的，課程和電子工程系時期沒太大差異，這幾年看過資工的專題大概就自控、人臉辨識、影像處理、網通，還有用 Unity 做畢業專題的。反而很少看到軟體工程、網路通訊相關的專題。
另外近年還有統計分出來的大數據、管科，資管又分出行銷流通...所以直接用科系名稱去分類，根本沒太大意義。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
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資管，重點有管理，你可以巴拉講一堆誰誰誰技術也很強，對，那是自己有興趣，會自主學習，我也可以告訴你我曾經跟過兩個主管一個是政大阿語還是什麼語的，一個是觀光系，兩個都是技術一方之霸，那回到畢業後進職場入門坎，尷尬的是這個等級進來就是工具人，講白你多有管理觀，架構美學，你月底程式交不出來就等着試用期到走人，依這幾年看下來，op找資管沒問題，用功的可以升組長，當真研發和二線問題處理工程師，要真的拉資管上來，我遇到的都有瓶頸，問題的深入談究，還是多方的兜解決方案，都止步在某個水位，也許是個案，但我遇到的大多如此，我只能視為通案，下次用人不要找自己麻煩
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