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一輩子當不了主管 是什麼感覺阿?

我來回覆一下:
40歲前拼命工作升主管(主任工程師>課長>副理>經理)
40歲以後(經理>工程師)
改當工程師後薪水比40歲前當經理還多。
那我有甚麼理由還當主管。
大公司,同職等,當主管,和非主管,在分紅時,就差很多嘍⋯⋯
烏都禾黑 wrote:
規工開會寫報告唸經與人鬥爭多無趣! 自己幹活多自在!

我曾當過低層主管, 真的很不好玩!

如大大所說, 整天開亂七八糟的會 浪費生命

晚上了才能開始做自己的事(雖然是主管, 還是要扛案子的)

真的很慘, 像軍中的少尉一樣, 福利不多, 事情很多~

能選的話, 我寧願當有高技術能力的一般員工就好~
主管很多種
但普遍在linkedin上面要營造存在感
什麼rainbow/diversity and inclusion要按讚
GM整天在linkedin讚也只能跟讚
有活動要出席
不然人家說你沒包容種族跟性別還有宗教多元
三不五時要搞個義工日

你要玩嗎?
沒有當主管的屁股就不要吃這個瀉藥
可能台灣沒這種東西
國外必備

基層主管要管的人很多
把屎把尿
還要和顏悅色談情緒
不會要教
教不會繼續教
有衝突要處理

中階主管就比較爽一點
管這些基層主管人數少很多
又本來能當主管的通常有一定水準
比較不用在那邊講半天不知道衝三小

GM以上的就是被領導層當狗罵
就算在國外也不會客氣

員工最爽
時間到log off就閃了

有人很羨慕那些四大幹到Partner
結果我認識的一個Partner跟我說上面還很多比他大隻的Partner
有時夠被幹瞧到一點尊嚴都沒有
01白虎哥 wrote:
有人要分享一下嗎?...(恕刪)


樓主格局大一點吧:

1. 大公司的非管理職 比 二三十人小公司的管理職 薪水多很多 甚至數倍。

2. 多拿五千 一萬 升主管,但工作壓力變兩三倍,你願意嗎?

3. 超過40歲 看的是個人的財務狀況,薪水只是佔比 一小部份,你如果會投資,被動收入 加薪水 甚至可以贏過 高層主管。

4. 工作 只是人生的一部份,把健康 婚姻 家庭經營好, 應該勝過 身體爆肝/或離過婚 的主管吧?
布魯斯.Kuo

真的~~很多中小企業升主管才加個幾千 , 但是工作卻多很多 , 蠻多家裡有錢的根本不想升主管 , 去上班只是不想閒閒在家

2022-08-22 13:54
年紀輕時會覺得不得志,
現在年紀大一點了,
覺得很好
cvincetw wrote:
我來回覆一下:
40歲前拼命工作升主管(主任工程師>課長>副理>經理)
40歲以後(經理>工程師)
改當工程師後薪水比40歲前當經理還多。
那我有甚麼理由還當主管。

不能是工程師也是經理?
2職務薪資?
cougar2015 wrote:
不能是工程師也是經理(恕刪)

NONO,你可能誤會我的意思了,我的意思是我從原經理(管理階層)換公司後又變成工程師(專案類型)
所以不是經理=工程師,兩個工作一起兼任。
之前經理的工作真的是壓力頗大,還要常出差。
現在改為工程師後完全不用出差,離家又近、也可照顧雙親。
薪資部分就不在這邊秀了,01神人薪水月破10來萬的一堆,我說出來會被人家笑的。
我只能說我薪水也算是行政院主計總處計算的約D10左右位置(打工薪水)。
其它的收入也是靠副業投資(股票等等)當作日後退休後的依靠。
cvincetw wrote:
NONO,你可能誤會我的意思了,我的意思是我從原經理(管理階層)換公司後又變成工程師(專案類型)
所以不是經理=工程師,兩個工作一起兼任。
之前經理的工作真的是壓力頗大,還要常出差。
現在改為工程師後完全不用出差,離家又近、也可照顧雙親。
薪資部分就不在這邊秀了,01神人薪水月破10來萬的一堆,我說出來會被人家笑的。
我只能說我薪水也算是行政院主計總處計算的約D10左右位置(打工薪水)。
其它的收入也是靠副業投資(股票等等)當作日後退休後的依靠。

這是降級。
被硬拱上的主管,不當也罷 !
沒薪水還責任一堆......
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