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該離職回前公司嗎?

講這些 只是暴露你沒有解決問題的能力 到哪裡都在嫌 整天想換工作 覺得世界以你為中心 幫不了你
要看回去有沒有更好
mimi321kgi wrote:
不知道大家有沒有過 ...(恕刪)

前公司主管的場面話聽聽就好
你去新公司工作他一定知道
那種我想休息幾個月的話做為主管早己聽過無數人用它當離職理由了
在他的小本本裏面你己經被劃叉了
除非真的很缺人手才有可能
而且缺人手也是叫你去接屎缺
mimi321kgi wrote:
不知道大家有沒有過 ...(恕刪)


如果知道對自己不會比較好
為何還要繼續浪費時間
mimi321kgi wrote:
不知道大家有沒有過 (恕刪)


我會建議讓前公司知道自己去過別的公司!
看勞健保也會知道的轉出轉入紀錄
除非貴公司都沒在保

曾經有人問我
如果員工離職不久又回來
我會不會接受
我的回答:
如果該員工能可以幫公司賺錢的話
我讓他回來
心裡想的是:"你去外面混得沒在我這邊好,這樣的人會在公司留很久"
等於該員工會持續能幫我賺錢,且比較認命

一種米養百樣人
我知道有些人會跟錢過不去
但我窮不敢跟錢過不去
我不會在小本本裏面把你劃叉
缺人手還叫你去接屎缺

開公司不就是為了營利賺錢
放著有錢不賺的生意不做
專幹一些"損人不利己"的行為
真是應證了"人傻,錢多"這句話
出去了,就不要想著再回去,沒有人在談工作的時候還會談系統效率問題,
別人都可以做8年,如果真的不行就6個月後再說,至少不用吐10萬,
一直短時間走跳的人是否是好呢?
每家公司都會詢問面試者為何離開的原因
mimi321kgi wrote:
果幾個月後休息夠了我想回去,他可以安排我在家附近的區域工作,這樣就不會跑太遠, 其實當時有心動,但因為我當時已經在新工作合約簽名允諾

單純只是系統使用上的不便造成你離職??我是認為你還要再考慮吧
mimi321kgi wrote:
不知道大家有沒有過 換了新公司後 卻發現沒有更好 腦海浮現想回前公司的念頭?

6月底 我離開了工作了一年又五個月的公司,換了公司 ,但工作性質是一樣的,我的工作是房地產估價很依賴公司的系統來寫報告,但到新公司第一天上班主管教我系統時,我就意識到新公司的系統功能性與前公司的系統差非常多,功能性非常有限,導致要花更多時間去手動跟搜尋,還需要開啟不同的網站去搜尋近期成交的房子(舊公司將所有的數據全部都整合輸入在系統內不需要做外部搜尋),新公司系統載入時間也出其的慢,很長的時間是在等待網頁運轉,這些都是在跟新公司談offer時沒有先了解到的部份,自己也很懊惱! 平常一份報告我只要30分鐘就可以完成 現在至少要1小時,因為我的工作是按件計酬的, 所以效率對我很重要。

系統問題我在第一天上班就反應給新主管 主管也知道公司的系統需要改進 但只跟我說謝謝我來這間公司上班==


如果前公司可以接收你跳回去~就回去阿
改系統是超級大工程~不用等
mimi321kgi wrote:
不知道大家有沒有過 (恕刪)


我自己上班也要走特殊系統作業!
已經學會好幾套系統,真的落差很大!

但是最近遇到一套古董系統,突然難倒我,不是為了我們職位而設計的!
我就因為個人因素退出!
舊公司花時間在開車上, 新公司花時間在網路塞車上, 感覺新公司好一點
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